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每年都有大量的研究生考生选择通过考试加入机构。这些研究生进入系统后，一般会以什么级别的干部身份上岗？下面将为您详细解答。
为了保证机构正常运转，各个部门需要根据实际情况招聘专业、能力、背景优秀的人才加入，公共招聘已成为了招聘的主要方式。对于拥有研究生学历的人才，既可以通过考试加入机构，也可以通过其他政策岗位的招聘。
研究生在的招录中占据有较高的比重，但是研究生考试的岗位级别并不能完全体现一个人在体系中的职位等级。根据《中央关于改革完善和加强新形势下制度的决定》，职称和等级分为九个职级，由低到高分别为初级、中级、副高级、正高级。
一般情况下，通过考试招聘进入机构的研究生刚开始会被安排到初级职务。如果招聘研究生岗位是联考岗位，那么它的岗位类别是与工作年限相关的。
初级职务，也称为入门级职务，包括助理、助理工程师、科员、助教、讲师等职位。在入职时，一般会根据学科、专业背景以及个人能力进行分配。研究生的职位会根据其所学专业和能力而定，最常见的有人事科员、财务科员、文秘等专业领域。
对于研究生，升职速度很大程度上取决于其继续深造和学习的程度，所以想要获得更高的职称和职务更高的机会会更大。在职称评定方面，研究生深造并取得博士学位的话，评为中级职称是十分容易实现的。
而想要达到副高、正高级别，则需要更对个人的能力进行深度提升。副高级需要作为中高级领导能力的检测，正高级则需要具备领导团队、制定政策、管理资源等复杂和综合的能力。
研究生考进入机构后，一般会被分配到初级职务，但在学历和职业能力不断提升的过程中，逐渐有机会升职，达到中级或以上职务。这些干部将有机会在机构中、为公众服务，为国家、企业和群众创造更多的价值。
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