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万达集团是中国领先的投资控股公司之一，旗下拥有多个产业集群。为了提高员工的素质，激发员工的协同创新能力，万达公司不断推出各种培训项目。其中，万达商管学院是万达公司内部的培训机构，负责管理、实施公司员工培训项目。
万达商管学院主要针对员工职业规划与发展、管理与领导力及新时代企业文化建设等方面开展课程。
* 职业规划与发展方面：包括内部职业晋升与跨部门协作能力提升等。
* 管理与领导力方面：包括领导力素质提升、创新管理、团队协作等课程。
* 企业文化建设方面：包括沟通技巧、文化隐要素等课程。
万达商管学院根据员工的不同职位、不同工作内容，将培训项目分成多个模块，从管理工具使用到专业知识学习，不同模块背景不同，分为基础课程、专业课程等多个培训模块。
* 基础课程：主要是针对公司新员工的常规培训，包括公司文化、品牌意识等。
* 专业课程：面向不同岗位的专业人员设计的课程，如会计、人力资源、营销等专业技能的提升。
万达商管学院提供多种教学形式，如师生讨论、案例分析、互动学习、实地考察等。除了公司内部讲师开展授课，学院还邀请国内外知名学者、企业家进行讲座授课，努力保证了公司员工的培训水平。
培训结束后，万达商管学院将根据每个员工所选修的课程，进行专业考核并进行效果评估，以评估培训效果，并结合考核评估结果，调整和改进培训计划和教学方法，提高培训效果和质量。
万达商管学院致力于为公司提供具有前瞻、针对和实践的培训。不断探索和创新培训模式和方式，为员工的学习、成长和发展提供支持，发挥了积极的作用。
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