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企业创意文化墙是指一种以视觉、文化语言等手段，把企业文化、价值观、目标、历程等信息以生动、活泼、形象的形式展示在公司公共空间的墙，以此来强化企业文化。企业创意文化墙印象深刻，能够引导员工积极向上，提升企业凝聚力。
1. 提升企业凝聚力。企业创意文化墙可以展示企业的核心文化价值观、管理理念以及员工精神风貌等内容，加强员工的归属感。
2. 增强企业品牌形象。企业创意文化墙可以展示企业本质和精神，让客户和访客更了解企业文化和商业模式，在人人都是品牌意识的时代，提升企业美誉度。
3. 增进交流和沟通。企业创意文化墙作为企业文化的承载体，不仅仅是展示，更重要的是激发员工的情感和动力，帮助员工更传达领导者的思想以及部门之间的交流合作。
企业创意文化墙的设计应该具有“创意、表现、参与、感染力”，其中主要涉及以下要素：
1. 视觉效果：颜色、图案和排版等元素，尽量使用较为直观、视觉冲击力强的设计，使之更容易引起观众的注意。
2. 文化价值：要体现企业的文化价值观、目标、历程、积极向上的精神内涵，切实反映企业好形象、品质和特色，从管理、运营、生产等方面突出企业独有的文化特点。
3. 参与体验：企业文化是企业员工与企业之间的关系，因此员工的参与更是设计不可或缺的要素，给予员工参与，积极鼓励员工参与，从而增强员工对于企业的认同感和归属感。
4. 文化故事：选择代表企业文化精神内涵的文化故事，将这些故事以通俗易懂、生动形象的动画、漫画的形式展开来讲述，这样不仅能增加故事的吸引力，同时也是最容易让员工记住的。
企业创意文化墙不只是展示企业文化的一种荣誉感，而更是一种提升企业形象的有力手段。以一些成功的案例来说明：
1. 腾讯企业创意文化墙：以传统水墨画中文化元素为主，展现公司的创新态度、务实进取、关怀员工、共赢社会等核心价值。
2. 京东企业文化墙：京东以“燕京十届日报”的形式展示全公司的动态。在这个互联网信息爆炸的年代，更突显了京东对于流程管理的重视。
3. 新京报企业文化墙：新京报利用导视加拍摄的手法,展示的是无声胜有声,将现实和数字转化为空间和文本,从线上和线下两个方面展示新京报的格,力求实现新闻、新体验、新观念三位一体。
企业文化墙是一种数字时代展现企业形象的重要手段，其不能仅仅是面板式的展示光鲜亮丽的一面，而应该提升企业形象，增强员工执行力，更透彻的展现企业价值观、文化内涵等，让员工深刻认识到企业文化与价值观在生产生活中的体现。企业文化墙应该走向生动有趣，深入人心。
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