为什么集团公司要进行培训，集团公司培训的重要性

现今的市场竞争日益激烈，企业的发展需要靠员工不断提高自身综合素质来支撑，而集团公司由于其规模大、涉及面广的特性，更需要在培训上下功夫。

1.提高员工职业技能

集团公司的职能部门和商业子公司的业务方向各有不同，员工的所在部门也不同，因此企业需要设置不同培训课程，提高每个部门员工的职业技能。

2.增强企业凝聚力

培训活动是一次集体学习、交流的过程，不仅能够通过知识分享增进员工的彼此了解，对企业部门及企业文化的加深理解，更能够在一定程度上加强员工归属感，增进企业凝聚力。

3.研究新技术新方法

创新是企业发展的灵魂，集团公司也需要及时关注及研究新技术、新方法，寻找优化经营方式的空间及提高企业效率的方法论。组织集中的知识分享和学习，有助于团队的协同工作及学员的更深入的思考和掌握新技术。

4.提升员工素质

员工的形象和素质往往代表着企业形象的高低，一个良好的形象和素质不仅对员工个人发展有利，对于公司也有重要的意义。通过培训，不仅可以提高员工素质，还可以让员工学会沟通技巧、人际交往、纪律意识等方面的“软技能”，给企业带来了很多积极的影响。

5.增强企业核心竞争力

优秀的人才是企业的核心竞争力之一，而优秀的员工往往是在学习和培训中不断成长和进步的。加强员工培训，提高企业员工素质，自然会带来企业核心竞争力的增强。

6.维护员工权益

在企业中，员工权益的维护是保障员工拥有较好待遇、福利和条件的根本，其也需要在培训活动中予以体现。有关新法规政策、企业福利、职业健康等方面的学习对员工的身体健康和合法权益的保护有着不可低估的作用。

总之，集团公司需要不断发展，提升企业核心竞争力，而这离不开员工的不断成长和进步。通过定期的培训和学习，将有利于员工的进步和企业的发展。

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1.提高员工职业技能2.增强企业凝聚力3.研究新技术新方法