服务热线 hotline
010-62750882服务热线 hotline
010-62750882
以任务为导向的培训是一种将学习任务作为培训的核心内容的培训方式。它强调在学习中扮演一个具体角色，实际地从事工作任务，以达到学习的目标。
以任务为导向的培训的优点是：能够加强学习者的主动性和自我管理能力；能够增强学员的学习兴趣，提高学习效率；能够实现知识的转化和应用；能够增强学员的职业发展和个人成长。
以任务为导向的培训旨在强调学习任务，对于学习过程的要求比较灵活；但是，在学习过程中，也要注重学员的反思和，提高学习效果。
设计学习任务需要根据学习者的职业特点和实际工作情况来确定任务的目标和过程，设计任务时还需要注重任务之间的连贯性及阶段性，推进学员的深度学习。
以任务为导向的培训适用于那些有实际工作经验的学员，对于职业发展有一定规划，希望通过培训提高职业能力和工作水平的学员。
以任务为导向的培训的评估方式要基于学习任务的目标和指标，可以采用传统的学分制、考核评分制、任务书评分制、评估表评分等多种方式进行评估。
以任务为导向的培训强调知识与实践的结合，通过具体的学习任务分析实际职业情景，引导学员将所学知识应用到实际工作中，实现知识的转化和应用。
免责声明：
本文来自源互联网，仅供阅读，如有侵犯了您的权益请立即与我们联系！我们将及时删除。
