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定义
品牌培训是让企业员工了解企业品牌文化及核心价值，以提升员工品牌意识、客户服务水平、市场营销表现，进而推动企业品牌发展的一系列培训活动。品牌培训实施方案即是指在品牌培训之中，通过合理的设计，形成一套行之有效的培训计划和培训流程，以达到提高员工品牌意识、促进企业品牌发展的目标。
关键点
品牌培训实施方案的关键点有以下几个方面：
明确培训目的。
岗位、特点等因素，进行分层次、分类别的培训。
选取合适的培训形式，如站立式授课、案例演示、互动式培训等。
培训内容需与企业品牌紧密相关、贴近员工日常工作，同时需易于理解和操作。
合理安排培训时间和地点。
对培训效果进行评估和整改。
流程
品牌培训实施方案的流程一般包括以下步骤：
制定品牌培训计划及培训预算。
确定培训对象和培训内容。
选定培训方式和形式。
确定培训时间和地点，及培训人员的安排。
进行培训环节。
对培训过程进行评估及改善。
对培训效果进行评估及后续跟进。
作用和意义
品牌培训实施方案的实施，有助于提高企业员工的品牌意识，使员工自觉地把企业品牌文化和企业形象与日常工作联系起来，同时也有助于提升企业整体形象和品牌实力，增加企业竞争优势。
通过品牌培训实施方案的设计、实施及效果评估，企业不断探索、和提升品牌培训的方法和策略，有力地推动企业品牌发展。
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