清大开设高级人力资源(HRD)研修班招生要求说明



清大高级人力资源(HRD)研修班是一门面向全球专业高管和人力资源管理人员的研修课程，旨在提高人力资源管理领域的专业水平、拓展视野、提升综合素质。下面我们将对HRD研修班招生要求进行详细介绍。

1.谁适合参加HRD研修班？

HRD研修班适合那些具备一定人力资源管理基础知识和工作经验的企业高管或人力资源管理人员，特别是具备中高级人力资源管理职称或职业资格的人员。

2.HRD研修班的课程设置是怎样的？

HRD研修班的课程设置涵盖了人力资源管理的各个方面，包括战略人力资源管理、组织设计与变革、员工培训与发展、工资薪酬管理、绩效管理、人力资源信息系统等内容。

3.HRD研修班的学习时间及地点是？

HRD研修班的学习时间为一年，共分为两个学期，每个学期为16周。研修班的授课地点为清大校园内，同时也根据需要设置线上课程。

4.HRD研修班的授课方式是怎样的？

HRD研修班采用讲授课程、研讨案例等方式，注重理论与实践相结合，通过教师讲授、个人课堂互动、团队协作等方式，提高学员的学习效果。

5.HRD研修班的毕业要求是什么？

HRD研修班的毕业要求是必须通过所有的课程考核，并须提交毕业论文。毕业论文评审符合要求者，获得HRD研修班结业证书。

6.HRD研修班的报名流程是怎样的？

HRD研修班的报名需要先进行网上报名，提交申请材料，并经过面试。通过面试后，需要支付研修班学费，并按照要求提交入学材料。

综上所述，清大高级人力资源(HRD)研修班适合有一定人力资源管理知识和工作经验的高管和人力资源管理人员，课程设置涵盖了人力资源管理的各个方面，学习时间为一年，授课方式注重理论与实践相结合，毕业需要通过考核和提交毕业论文。希望有意向的人员认真了解并按照要求进行申请。

免责声明：

本文来自源互联网，仅供阅读，如有侵犯了您的权益请立即与我们联系！我们将及时删除。