博士后绩效工资补发申请(漏发绩效工资申请补发绩效流程)



如何提出博士后绩效工资补发申请

博士后绩效工资是在完成科研任务之后，根据科研成果、发表学术论文、项目经费等因素给予博士后的一种奖励，但有时发放会有延迟或者遗漏。那么如何提出博士后绩效工资补发申请？

确认绩效工资的具体情况

在提出申请前，需要确认自己的绩效工资是否应该得到发放，检查奖励的具体情况，比如时间起止、奖励金额等等。如果有疑问，可以向博士后导师或人事部门进行咨询。

联系负责人

在确认了自己应该得到绩效工资后，可以联系相关负责人（如导师、项目负责人）询问具体的奖励事宜，了解其发放情况。同时，提出自己的情况并咨询后续处理方案。

填写申请表格

如果绩效工资确实存在遗漏或者延迟，需要向相关部门提交补发申请表格，填写具体的信息和原因，并附上相关的证明资料，如学术文献、项目结算单等等。如果有需要，可以请导师或人事部门协助填写表格和出具相应的证明。

及时跟进处理进度

提交了申请之后，也需要及时跟进处理进度，沟通负责人和人事部门，了解申请是否被受理及具体处理时间。同时，也应该准备好相关的证明资料，如申请表格、原件等等以备进一步核查。

如果您的博士后绩效工资存在遗漏或者延迟，需要尽快向负责人提出补发申请，并且认真核对申请表格和证明资料。同时，不断与负责人和人事部门沟通，跟进处理进度，最终争取到应得的绩效工资。

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