要求公司培训的理由是什么

培训是人才的重要成长途径之一，公司为了留住优秀员工，提高员工的综合实力，满足业务发展需要，应该给员工提供完善的培训体系，为员工的个人成长和企业发展作出贡献。

1.提高工作效率和质量

通过培训，员工可以了解新的工作流程和操作技能，更好地掌握工作技能和知识，提高工作效率和质量。

2.增强员工职业发展信心

通过培训，员工能够学习到最新的知识和技能，增强职业发展信心，提高自身职业素养和业务能力。

3.增强员工的归属感

公司的投资是员工的福利，提供培训能让员工感受到公司对其个人发展的关注和重视，也会增加员工的归属感，增强员工对公司的认同感和忠诚度。

4.提高企业核心竞争力

公司可以根据业务发展需要有针对性地开展培训，提升员工的专业水平和综合素质，更好地适应企业发展需求，提高企业核心竞争力。

5.降低员工流失率

员工觉得公司不仅提供了工资福利，而且通过不断的培训也在不断地投资员工，满足员工的成长需求，促进了员工的职业发展，哪怕有更好的工作机会，也不会轻易流失。

6.提高企业文化建设

通过培训，不仅可以传递业务知识和技能，还可以向员工传递优秀的企业文化理念和价值观，形成一种积极向上的学习氛围和企业文化。

总之，要求公司培训是企业和员工双赢的选择，帮助员工拓宽视野，提高自身技能和素质，同时也会促进企业的发展和进步。

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1.提高工作效率和质量2.增强员工职业发展信心3.增强员工的归属感