【清大工商管理(EMBA)卓越总裁高级研修班课程设置】
“道”模块 | |
核心课程 | 价值|收获 |
《文化管理-最先进、全面、有效的管理方式》 | 企业文化体系设计与落地方法;不同阶段的企业文化打造关键点;如何用文化指导员工的行为;如何让文化融入领导行为与业务;企业家精神与创新。 |
“天”模块 | |
核心课程 | 价值|收获 |
《宏观经济与产业政策》 | 深入理解全球经济局势变迁;全球投资体系将如何重构;中国经 济将发生哪些变化;如何跟上政策红利;如何洞察新趋势与商业 热点;数字经营与商业创新。 |
《战略设计与战略落地》 | 战略思维:我们未来靠什么赚钱;战略选择:适合的才是最好的; 战略优势:企业软实力比拼未来;战略空间:小企业从弱变强之路;战略创新:大变革时代的新思维;战略执行:落地及执行体系设计。 |
《商业模式创新与升级》 | 如何设计持续盈利的商业模式,成功商业模式的五大要素;商业模式运营体系构建;商业模式的复制与扩张;商业模式如何打通资本。 |
“地”模块 | |
核心课程 | 价值|收获 |
《定位与品牌战略》 | 定位的基本原则及理念;定位方法论;企业不同阶段品牌的不同打法;品牌打造与品牌升级策略;定位实战案例研讨。 |
《爆品战略与产品竞争力》 | 产品创新的本质与方法论;爆品打造的思维逻辑及核心要素;爆品的营销策略及方法;如何建立用户思维模式;“小米爆品”战略案例研讨。 |
《全网时代的营销体系构建》 | 新形势下如何通过营销变革重构核心竞争力;全网营销体系构建; IP打造的策略与方法;数字时代的营销4P新应用;如何打造从个人能力到组织能力的销售体系。 |
《以利润为导向的财税管理》 | 财务决策的外部环境分析;企业内控体系构建;财务数据如何透视企业经营;财务运作与现金流管理;基于价值创造的财务报表分析。 |
“将”模块 | |
核心课程 | 价值|收获 |
《卓越领导力修炼》 | 领导能力:提升领导能力的三个要素;领导风格:弹性管理四种不同的下属;教练能力:提升下属的工作能力;激励能力:激发下属的工作动力;授权能力:四步骤授权方法。 |
《资本战略与资本运营》 | 资本市场的多层次体系、框架与逻辑;熟知资本运作的全流程,改善资本运作的理念和能力;企业家资本思维与企业资本战略定位;掌握进入资本市场的投融资工具和方法;掌握兼并收购的原则、步骤和方法。 |
《控制权与公司治理》 | 控制权类型及股东利益保护;创始股东之间的冲突及应对;管理层授权问题与代理问题;中上企业股权治理及结构设计;公司治理案例研讨。 |
“法”模块 | |
核心课程 | 价值|收获 |
《股权激励与合伙人机制设计》 | 股权激励模式的顶层设计;如何通过股权激励和合伙人制度留住核心人才;股权激励七大风险和规避方案;如何用股权体系整合产业链资源;股权成功与失败案例研讨。 |
《组织创新与绩效突破》 | 组织行为学与科学决策;如何根据战略设计组织架构;建立组织能力导向的运营管控体系;高绩效的多元化激励体系设计;如何建设人才梯队支撑业务发展。 |
《用流程复制-解放一把手》 | 如何打造不依赖于人的执行体系;流程型组织的设计方法及思路;影响落地流程的7个要素;如何低成本、快速度、大面积复制执行型人才;高效项目管理。 |
《商业模拟实战课》 | |
“清大工商EMBA卓越总裁项目(THEMP)”开创领先的教学理念、教学模式,实战演练企业的经营 管理与市场竞争,在模拟中反思成败、总结经验,探索企业运营规律,感悟经营管理理念,提高决策质量。 |
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