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随着国家人才培养计划的逐步深入发展，越来越多的有志于深造的本科生选择继续攻读研究生学位，导致了研究生就业市场的饱和程度越来越高。虽然学历越高，未来职业发展空间也越大，但是随着研究生人数的不断增加，研究生学历已经不能保证一个人可以顺利就业，竞争激烈是导致研究生就业困难的一个主要原因。
除此之外，现在研究生不仅面临同侪之间的强烈竞争，还需要面对行业内各种不同领域高端人才的竞争，例如，研究生出身的毕业生想要从事科研工作，那就必须在各种研究机构和学术团体中和众多高端人才竞争，难度可想而知。因此，研究生就业难度越来越大，也就是为什么现在研究生就业一般的原因之一。
相比于本科毕业生，研究生毕业生自身问题是导致就业困难的另一个原因之一。研究生对于工作的选择更加挑剔，他们更注重工作的行业、公司规模、发展空间以及薪资待遇等方面，这也给研究生的就业招聘带来了很大的困难。研究生毕业生的自身实力也不能忽略。虽然学历的提高对于职场和行业的发展起到重要的推动作用，但是学历本身没有能力和实际经验多，有些毕业生即使从名校毕业，但自身能力和实际经验欠缺，也会给求职带来不好的影响。
研究生毕业生在求职过程中面临的文化差异也是一个不可以忽略的问题。虽然国内研究生毕业生的文化素质逐渐提高，但是他们大多数的人在学习和研究方面的时间更多，反而缺乏应对社会问题的能力，因此，他们在求职过程中容易遭到招聘公司和顾问的挑剔。
随着我国经济和科技的快速发展，不同行业和领域对研究生人才的需求也在不断地变化。有一些行业和领域，例如金融、计算机科学、生物工程、医疗卫生等，要求求职者必须具有很强的专业技能，同时还需要在实际工作中不断学习和提高自身。而有一部分研究生毕业生在专业领域的深入学习和研究之后，却发现相应行业的实际操作和技能方面还有欠缺。
另外，我国社会对于研究生人才的需求还在不断地向注重实际工作经验和能力的方向发展。随着国家和企业对人才的需求进行了大量的研究和分析，他们逐渐认识到，学历虽然重要，但它不能完全代替实际经验。这也就导致大量研究生毕业生，因为缺乏实际经验，而不能满足企业和各行业的要求，从而降低了研究生的就业能力。
研究生毕业生的就业难度越来越大，这与研究生自身的问题，市场竞争以及社会对研究生人才需求变化有关。然而，对于想要顺利就业的研究生毕业生来说，他们也可以通过积极行动和学习来提升自身竞争力，例如：寻找更多实习和工作机会，不断学习新知识和技能，参加各种行业和企业活动，积累人际关系等等，才能在激烈的研究生就业市场中脱颖而出。
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