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在职专业硕士是一种以管理和企业实践为主导的专业硕士研究生教育，其培养目标是培养具备较高的经济、管理、决策和跨文化交际能力，同时具备一定学术水平的高级管理人才。然而，当前在职专业硕士学位没有人力资源方向的课程设置已经无法满足市场的需求，这也给学生的发展带来一定的挑战。
在职专业硕士目前分为多个专业，其中并没有专门设置人力资源方向的课程。虽然一些学校在产业发展趋势的基础上顺应市场需求进一步优化了在职专业硕士的课程设置，但人力资源方向的设置却是比较少的。这也就导致在职专业硕士中人力资源培养专业人才的数量较少，进而对企业在HR管理方面找到合适人才带来一定的困难。
将来，随着中国经济的全面转型升级，企业更加需要人力资源专业人才来优化管理，促进企业发展。一个企业的成功在很大程度上取决于管理和人力资源的质量，因此人力资源实在不可或缺。
虽然没有人力资源的在职专业硕士开设人力资源相关课程较少，但依然有一部分学生会在学习后进入人力资源相关的职位，对于这部分学生而言，他们需要在工作中不断提升自己的能力，积极开展学习，提升自己的业务水平。
当前在职专业硕士学位没有人力资源的课程设置已经无法满足市场的需求。然而，尽管人力资源方向课程设置占比较少，但如果学生在求职时能够将自己的经验、能力、热情以及对人力资源领域的热爱传递给面试官，通过自己努力也可以成功地入职人力资源相关岗位，为企业的发展和自身职业发展做出贡献。
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