北京大学医疗产业领军人才研修班课程设置

当今社会，医院面临的市场环境已发生巨大变化，医院性质、内涵越发丰富，服务功能越发完善，传统的管理模式已不足以适用于当前医院发展的需要；与此同时，患者也面临着就医难、就医贵的问题，许多病人直呼：病不起。在这样的现实情况下，医院开始探索新的管理模式，在此背景下，如何推动医疗卫生事业高质量发展？

北京大学政府管理学院汇集顶级专家智库、权威行业领袖、业内知名学者举办国内首个医疗产业领军人才研修班，旨在为医疗机构管理者提供理论指导，为决策者提供变革领导力智库支持，传播现代医疗机构管理的新理念、新方法，为未来中国医疗产业发展培养核心领军人才。那么，北京大学医疗产业领军人才研修班课程设置是怎样的？我们一起来看一下吧。

北京大学医疗产业领军人才研修班主要有以下十大课程模块：

模块一：政策解读

世界经济发展与医疗产业发展趋势

“十四五”医改与健康中国2030

国家机构改革与国家治理现代化

公共卫生体系及重大疾病防控体系

如何建立健全中国特色的现代医院管理制度

模块二：健康中国战略下大健康产业与医养结合

医疗产业发展新思路与企业价值发展新途径

从规模到价值的医疗变革：重新调整战略，重构

商业模式

新医改下背景下医养结合的痛点与难点

新技术下医疗服务模式合规管理及法律风险防范

模块三：医院学科建设与管理

院长对临床学科带头人的能力要求

学科规划发展脉络探究与思考

医院重点学科建设发展的战略模式

新时代学科带头人才成长机制与创新能力培育

医院学科建设与专科建设，组建学科品牌规划联盟

模块四：医院文化品位与人文关怀建设

医院的定位与文化品位

如何培育医院的文化品位，打造有温度的健康服务

医院人文关怀建设的现状及问题

医院人文关怀建设的主要对策

医院人为关怀建设的落地实施

模块五：医院新媒体营销策略

新媒体建设的新模式与新理念

后疫情时代，医院营销策划的秘密

医院品牌宣传的短板与不足

医院品牌发展的核心主题

解锁医院品牌的宣传策略

模块六：医院人力资源战略与绩效管理

医院人力资源管理体系

胜任素质模型与人才选用的育留

医院关键管理岗位设置

医院绩效考核与分配策略

DRGs在医院管理及绩效评价中的应用

模块七：医院质量安全与应急管理

医院质量安全管理最新理论及发展趋势

医院当前质量安全管理要点及具体应用

应急管理与风险沟通

突发事件应急处置与信息报送

模块八：资本战略与投融资

商业模式设计与战略定位

企业多元化投资与融资分析

并购、重组与整合

投融资风险预测与管控

模块九：医疗服务信息化与智慧医疗

智慧医疗的现状及趋势分析

医疗大数据与人工智能

基于大数据的医院信息化建设

城市智慧医疗与全生命周期的健康管理

从“互联网+”升级为“智能+”的新医疗模式

模块十：传统文化与现代管理智慧

中国传统文化的品格

儒、释、道、法的核心价值及应用

古典诗词与人文精神

博弈论与现代管理

压力管理与健康人生

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