后疫情时代,对企业家来讲,既是巨大的挑战,也是转型升级、快速发展的机会。是灾难,还是机会,取决了企业家如何正确的看待。疫情对很多企业家是灾难,但对于善于学习、善于思考、谋求变革的企业家,是巨大的机会。
清大工商管理(EMBA)总裁研修班自开班以来,就备受谋求转型升级的企业家的好评与青睐,那么,清大工商管理(EMBA)总裁研修班都学什么?为什么这么受欢迎呢?
清大工商管理(EMBA)总裁研修班为学员企业提供项目投融资全程服务和体验,亲历从项目诊断到最终投资决策的全过程,在专家辅佐下拓宽投资视野,有效提升实务操作能力。课程设置由天时:战略谋局篇、地利:经营管理篇、人和:全员生发篇、资本:融通整合篇等四大模块组成。具体课程安排如下:
天时:战略谋局篇 | ||
知晓天时有高度,谋划全局定未来 | ||
一、宏观经济与政治格局解析 1.当前宏观经济形势分析 2.“十九大”深化改革分析 3.逆全球化与中国企业的发展 4.国内国外双循环机遇与挑战 5.当前社会热点问题分析 | 二、战略顶层设计 1.数字经济时代的战略顶层设计 2.战略三板斧:愿景、使命、价值观 3.系统洞察:大势、行业、需求 4.企业定位与模式确定 5.企业战略系统构建 | |
地利:经营管理篇 | ||
把握地利有深度,经营管理定效率 | ||
三、项目管理与项目解困 1. 项目融资杠杆的运用实务 2. 项目“空手套”的结构设计 3. 项目架构重组与阿米巴切割 4. 实战项目管理应用 5. 项目管理中的案例分析 | 四、商业模式创新 1.商业模式的核心关键要素 2.深度再造价值链系统 3.动态竞争优势获取 4.持续成长七步法 5.模式落地九步法 | |
五、市场营销与品牌建设 1.目标市场和品牌定位 2.战略营销创新 3.品牌运作与广告策划 4.低成本营销智慧 5.大数据下的全域营销 | 六、财务管理与纳税筹划 2.财务报表分析 3.企业现金流管理 4.企业内部风险管控 5.企业税务筹划实务 | |
人和:全员生发篇 | ||
创造人和有温度,全员生发定业绩 | ||
七、人力资源战略管理 1.大数据时代的人力资源规划 2.数字经济时代的组织变革与转型 3.构建人事制度的整体性思考 4.企业文化塑造与价值观 | 八、绩效考核与激励设计 1.概论:绩效考核激励价值分析 2.绩效考核和激励机制设计 3.制度设计时应考虑的五大因素 4.激励设计的经济理论 | |
九、领导艺术与创新思维 1.领导艺术与领导力提升 2.创新管理与创新思维 3.国学智慧与领导力 4.领导者语言艺术与人格魅力 | 十、毛泽东统帅之道与企业经营 1.如何通观全局抓住枢纽正确决策 2.如何组合团队发挥各自长处 3.用体系的力量推动工作 4.以人为本,实行高感情管理 | |
资本:融通整合篇 | ||
融通资本有广度,高速成长定价值 |
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