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博士后是中国高等教育体系中重要的科研人员群体，其在学科建设、科研创新和人才培养中具有重要作用。山东省博士后计划是为了推动山东省高层次人才队伍建设，服务山东省经济社会发展，吸引国内外优秀人才来山东工作，培养和造就博士后学术骨干，推进建设山东省现代化发展强省而设立的。
1. 申请人须为具有博士学位的人员，年龄不超过40周岁。
2. 具有优秀的科研能力和创新能力，具有较高的科技成果或在其相关领域内具有较大的发展潜力。
3. 所学专业属于国家重点学科或山东省特色学科（领域）。
4. 具有在单位1年以上的工作经历，有意在山东省从事研究工作并有明确工作计划。
5. 申请人国籍不限，但在国境内的博士后聘任期一般不超过2年，按照实际情况适当延长。
1. 登录山东省博士后网站,下载并填写《山东省博士后申请表》。
2. 联系拟在山东省工作的单位和导师，获得同意和接收函。
3. 在规定时间内提交申请表和相关材料，经过初审后，通过电子邮件向参评人员及其单位发出参评通知。
4. 参评人员需在规定时间内按要求提交查询码及其它材料。
5. 经专家评审委员会审核，确定拟聘用博士后人员并发出聘用通知书。
1. 申请表：下载《山东省博士后申请表》填写。
2. 、学位证明或者博士论文答辩通过证明复印件。
3. 拟在山东省工作的单位出具的接收函或聘书。
4. 个人简历和代表论文。
5. 信等。
聘用为山东省博士后的科研人员，将按照相关规定获得相应的经济待遇，包括基本待遇、人才、启动经费、科研项目经费等；同时，还可获得培训和学术活动等方面的支持。
山东省博士后管理办法规定，博士后学术自由，但需遵守有关法律法规、学术规范和学校的管理制度，做到学术道德高尚、团结协作、积极进取、成果显著。
作为一个重要的人才计划，山东省博士后计划为广大博士后提供了一个良好的平台，推动山东省高层次人才队伍建设，促进科学技术的发展。而对于申请人而言，要求具有博士学位及相关能力，有意在山东省从事研究工作，并有明确的工作计划。需要注意的是，申请者所学专业需为国家重点学科或山东省特色学科，同时还要获得所在单位的支持，并在规定时间内提交申请材料，按程序参加评选程序。聘用后的博士后具有优厚的待遇，同时要遵守相关管理制度，做到学术道德高尚、成果显著。
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