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深圳市是全国博士后培养的先行区，为了深圳社会经济发展的需要，推出了博士后引进计划和博士后创新创业计划等政策，以吸引更多优秀人才来深圳从事科研工作。然而，按照中华人民共和国博士后管理办法的规定，博士后的最长聘期为6年，而在某些情况下，申请者超过了规定年限，这就是博士后超龄申请。
博士后超龄申请需要满足以下条件：
1. 已获得中国 or 海外高校博士学位且有一定的科研成果；
2. 在深圳市境内从事博士后研究工作期间未获得其他名称的科技移民，且资助服务周期已满；
3. 自资助服务周期满起至申请时，须拥有连续60个月在中国 and 海外高校、研究机构、企业等机构从事博士后研究工作的经历；
4. 科研业绩显著，取得了国内外同行认可的科研成果，申请人所从事的领域与深圳市发展的根本利益存在对接点，申请人所从事的领域在全市有一定影响力。
申请者需要依次进行以下流程：
1. 审核资格条件：提交申请资格审核，包括学历、年龄等条件的审核，时间为每年3-4月份；
2. 申请提交：申请者根据招聘单位对人才的需求和自己的研究方向和成果，选择招聘单位并提交申请，时间为每年5月份；
3. 材料评审：综合评价申请人的学术水平、科研实绩、专业技术水平等情况；
4. 核准聘任：招聘单位根据评审结果确定聘任事项，并报深圳市科技创新委员会审批、公示，时间为每年8月份；
5. 签订协议：聘任核准后，双方签订协议。
优势：
1. 让超龄博士后有更多机会继续在深圳从事科研工作；
2. 为深圳市引进高层次、优秀人才提供机会；
3. 有利于加强深圳市博士后的管理，提高其质量。
挑战：
1. 没有保障高，符合申请条件的人才申请者多，竞争激烈；
2. 工作难度、工作压力较大，申请者需要适应这种工作环境；
3. 申请后需要付出更多的努力来增加自己的竞争力。
博士后人才是国家和地区的重要科技力量，他们在基础理论研究和应用开发领域中发挥着至关重要的作用。深圳市的博士后研究工作得到了各方的支持和认可，吸引了许多优秀的博士后申请者。尽管申请者可能存在超龄问题，但深圳市非常重视博士后研究人员的质量和引进，也一直在积极探索更好、更高效的管理方式，希望通过这些措施，吸引更多的高素质博士后人才，为深圳市的科技创新和社会发展做出更大的贡献。
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