行业资讯

发布时间：2021-02-18 企业绝不能犯的战略错误是什么？

战略是计划，是某种有意识的行动过程，是处理某一形式的指导方针。一个小孩有穿越篱笆的“战略”，一个公司有占领市场的战略。一旦战略出现了错误，后果将无法挽回，或者更准确地说，已无法再用普通的手段纠正。...

发布时间：2021-02-18 怎样判断一个人是否“靠谱”？

吸引和尊重人才，是每一位创业者或企业家都必须高度关注的问题。一家企业拥有什么样的人才，往往就决定了这家企业的效率和边界。...

发布时间：2021-02-18 中层管理者要搞清自己为什么而负责

中层的核心责任是两件事情，人力资源和内部效率。中层决定了整个公司的人力资源状态，因为中层面对的是所有人，所以就等于说，如果中层不强的话，整个公司全体员工的状态都不会太强。因为我们在管理学上有一个基本 ......

发布时间：2021-02-18 管理者要做好哪些心态准备？

当然，还有一个对新手管理者的要求与高级管理者不太一样的地方：新手管理者“就事论事”就可以了，也就是讲清楚这件事该怎么解决；但是高级管理者要“就事论理”，得把背后的逻辑讲清楚。也就是说，你不仅要会做，还 ......

发布时间：2021-02-18 新手管理者需要加强哪些能力训练？

不同层级的管理者，必须具备的能力是不同的。对基层的管理者来说，以下几点会比较重要：第一项，计划管理能力。你能不能做计划来实施和部署工作？这一项是比较重要的能力，因为“计划”就是解决你每一个目标怎么去匹 ......

发布时间：2021-02-18 如何判断一个人是否具有管理能力？

人人都要成为管理者，不管他有没有这个素质。为什么这么说？因为只要我们在社会上有一个角色，就得承担责任；一旦承担责任，就涉及到管理了。所谓管理，在某种程度下就是要取得结果的。你承担这个责任，你就需要取 ......

发布时间：2021-02-18 为什么对领导者而言，沟通力是重要的？

根据一份调查的数据显示，在职场中，有百分之六十的时间是用于沟通，尤其是如今的80、90后早已不是上一辈的打工人，他们可能一言不合就直接“炒”了公司，对于领导者而言，如何在VUCA时代更好地抵御不确定性 ......

发布时间：2021-02-17 组织的奋斗精神有哪些

组织奋斗精神，是指一个组织的全体成员为达成组织目标而努力拼搏、战胜前进道路上各种困难与挑战的精神。奋斗精神的内涵包括：攻坚克难、百折不挠的意志品格，不达目的誓不罢休的精神状态，自力更生、自强不息的自主 ......

发布时间：2021-02-17 企业文化可以应用于哪些方面，有何作用？

在明智的企业家看来，企业文化绝不是简单华丽的装饰品，而是产生于企业现实经营目标的必需品。也就是说，任何企业文化的建设都是带有功利性的，是带有一定利益和目标的。如果无视这种功利性，企业文化的建设就会失去 ......

发布时间：2021-02-17 建设优秀企业文化需要做哪些工作呢？

一个企业文化的形成过程总是带着企业发展的历史痕迹，必须与企业的各项工作紧密结合起来才有意义和生命力，要避免教条化的“文化制度”，空喊口号是没有用的。那么，建设优秀企业文化需要做哪些工作呢？...

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