人力资源培训班有什么好的推荐？

人力资源管理部门可以说是一个企业的心脏，占有着举足轻重的地位，那么人力资源培训班有什么好的推荐呢？

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地合理配置人力资源。通过企业对员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，为企业带来效益。

一般人力资源分为六大模块:1.人力资源规划；2.招聘和分配；3.培训和发展；4.绩效管理；5.薪酬福利管理；6.劳动关系管理。

人力资源培训推荐课程：北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班。

北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班致力于创新时代环境下的人力资源管理实战课程，从夯实管理基础，更新人本理念、提升战略高度的角度来培养拥有专业知识水平、企业发展战略视野、较强的对内外环境快速变化的判断和应对能力优秀的人力资源执行官，以促进企业人力资源管理工作全面创新发展，发挥人力资源管理的战略杠杆效应，促进企业战略目标的达成与实现。

【招生对象】

企业人力资源分管副总/总监/行政主管及人力资源部其它管理人员；企业董事长、总经理等决策层与高管层人员。（不招收党政机关、国有企业、事业单位人员参加或者旁听。）

【课程价值】

(4)权威师资力量：北京大学及名校资深教授和国内各领域的顶级权威专家，实现学院派和实战派完美结合。

(5)教学模式丰富：课堂讲授、小组讨论、案例分析等。

(6)课程体系与时俱进：课程设计与时俱进，注重操作性及实战性。

(7)行业交流知行合一：组织专业讲座、学习分享、校友论坛、企业拜访、班级团队建设等系列活动，提供学习实践和交流合作的资源平台。加入北京大学校友网络，与来自不同领域的校友交流碰撞。

以上便是对于人力资源培训班有什么好的推荐的相关介绍，希望对您有所帮助，如有任何疑问也欢迎随时和我们进行联系。

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