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南通市位于江苏省中部，是长江三角洲经济区的重要组成部分。在全面深化改革和扩大对外开放的新时期，南通市的经济实力逐步提高，市场竞争日益激烈。如何帮助企业领导不断提升自己的管理能力和领导力，是南通企业发展过程中急需解决的重要问题。
根据南通市统计局公布的数据，截至2021年底，南通市已有各类市场主体80余万户，行业门类齐全，各地区板块发展不平衡。其中，民营企业是南通市企业的主体，占比超过90%。但由于南通企业大多属于小微企业，企业家常常是从技术岗位一步步升入管理岗位，缺乏系统性和科学性的管理知识和技能。此外，随着市场竞争逐渐加剧，企业领导需要具备创新思维和危机处理能力，而这些能力的提升需要通过专业的培训来实现。
提升企业领导的管理能力和领导力是南通市走高质量发展的必由之路。一方面，培训可以帮助企业领导更全面地认识市场，更准确地把握企业的战略方向和市场趋势。另一方面，培训可以帮助企业领导了解和掌握先进的管理经验和技术，更好地管理和带领企业实现高效的生产和创新发展，从而有更好的市场竞争力。
为帮助南通企业领导更好地提升自身的管理能力和领导力，市政府可通过以下途径进行解决。
1.成立专业的行业协会：南通市可通过成立相关的行业协会，为企业领导提供高质量的行业管理培训，通过前沿的管理理念和最新的行业信息，来帮助企业领导深入了解自己的行业，提升领导力和市场竞争力。
2.加强国内和国际资源的整合：南通市可进一步加强与国内和国际知名专业机构的合作，通过国内外知名专家的授课、学习访问和培训交流等方式，不断提升企业领导的视野和管理水平，从而推动整个市场的逐步规范化、高质量发展。
南通市应该更为重视企业领导的提升培训，不断升级企业领导的管理能力和领导力，以更好地适应市场的变化和竞争环境的发展。除了政府的支持外，企业领导也应该建立长久的学习机制，自我完善并不断吸收新鲜血液和思维。
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