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博士后申请表上填写离职人员的信息时，应特别注意以下几个问题。
在填写博士后申请表时，应清晰准确地填写原单位离职原因。如果员工是因为个人原因离职，应在表格上注明原因，如创业、家庭原因等；如果员工是因机构改革等原因离职，则应在表格上注明机构改革等具体原因。特别注意，如果员工是因为违反公司规定等原因被辞退，则应当如实填写。
博士后申请表上写离职人员，还需要提供离职证明和离职协议。离职证明是原单位出具的员工离职证明，如离职证明上某些信息填写不全或有错误，会给博士后申请造成一定的影响。此外，离职协议一般是员工和原单位在离职前签署的协议，应当提前妥善处理，免得博士后申请时产生不必要的麻烦。
在填写博士后申请表时，还需要提供离职报告和工资单。离职报告是员工自己填写的离职申请表，应当在申请博士后前完成并提交。此外，工资单也是博士后申请表填写需提供的重要材料之一，应当仔细核对工资单和申请表，并在填写时交由专业人员审核。
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