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福州公司一直致力于提升团队的协作能力和业务实力，为了更好地达到这个目标，公司决定组织一次团队建设提升培训班。这次培训班旨在帮助团队成员更好地了解自己和其他成员，促进彼此之间沟通，提高协作能力，共同达成目标。
这次培训班分为两个主题。第一个主题是“自我认知与自我管理”。这个主题旨在帮助团队成员更好地了解自己的特点和性格，以及自己在团队中的角色和职责。通过这个主题的培训，团队成员们能够更好地掌握自我管理和控制情绪的能力，从而更好地完成工作。
第二个主题是“团队协作与目标达成”。这个主题旨在帮助团队成员了解如何协作，促进团队之间的联系和沟通，确保目标的有效达成。通过这个主题的培训，团队成员们能够更好地了解如何对接自己的工作和其他团队成员的工作，促进协作，确保目标的实现。
在第一个主题中，培训内容涵盖以下方面：
在第二个主题中，培训内容涵盖以下方面：
这次培训班采用了多种不同的形式，包括讲座、游戏、互动讨论等。通过这些形式的组合，使得培训内容更加丰富多样，同时也能够让团队成员更好地融入其中，积极参与和交流。
在培训结束后，公司进行了问卷调查和成果评估，并获得了非常正面的反馈。团队成员们表示，这次培训让他们更加了解自己和团队成员，学会了更多的团队合作和沟通技巧，能够更好地处理工作中的问题和难题。同时，团队成员们也获得了一种新的工作方式和思考方法，这对于提升工作效率和创造力非常有帮助。
总的来说，这次福州公司团队建设提升培训班是非常成功的。通过这次培训，公司进一步推动了团队成员的协作能力和业务水平，增强了团队的凝聚力和战斗力，为公司未来的发展打下了坚实的基础。
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