北京大学总裁班：领导者的基本素养和能力

　　人类智慧大竞争的世纪,在世界大竞争中,人才的素质是决定胜负的重要因素,谁拥有更多的高素质的人才,谁也就拥有了人才竞争中的主动权和制胜权。领导者作为一个组织正常运作和发展的发动者和推动者,承担着繁重的组织领导和管理工作。他们的素养如何,直接关系到组织领导和管理工作的成败。为此,北京大学总裁班认为现代领导者应具备以下几方面的素质:

　　北京大学总裁班：领导者的基本素养和能力一、善于思考

　　成功是正确思考的结果。人与人之间没有本质的差别，成功的人总在思考“怎样改变才会比现在更好”。失败的人总在思考“怎样做才能维持现状”。他们的差别在于思考及思维方式的不同。

　　一般人的问题是：每月工资够不够花？会不会下岗，会不会得病，做营销我行吗？……

　　成功者的问题则是：人生的目标是什么？团队的目标是什么？如何做才能更增强自己的吸引力和凝聚力，一年后要实现什么目标，五年，十年……

　　北京大学总裁班：领导者的基本素养和能力二、坚定的信念

　　信念就是力量。做为团队的领导人，一定要有坚定的信念。这种信念表现在你的精神上和行动上，并且时时刻刻影响团队中的每一个成员。

信念是渴望和坚定的。成功是100%的相信、100%的坚持。

　　北京大学总裁班：领导者的基本素养和能力三、正确的心态

　　“心态决定一切！”改变心态从而改变一生。积极的心态产生积极的思想和行动，积极的人像太阳走到哪里哪里亮。消极的心态产生消极的思想和行动，消极的人像月亮初一、十五不一样。积极者在沙漠中看到绿洲，对于每一个问题都有答案；消极者即使在绿洲中也会看到沙漠，对于每一个答案都会有问题。积极者会想：这件事或许有点困难，不过还是可以完成；消极者则想：这件事虽然有可能完成，但是实在太难了。由此可见：心态不同，结果不同。

　　忘我的心态。忘我的人是精神境界最高尚的人，忘我的人最终得到极大的“自我”，不忘我的人最终失去自我，这种忘我的具体表现就是用真心付出，这种付出的本质就是服务。作为一个领导者，一定要有忘我的心态把自己定位于团队的服务者，当你真诚的帮助团队成员获得成功时，就是你成功到来的时刻。

　　持久的心态。成功者都具有持久的行动力。没有人一步登天，每位成功者始终盯准目标，在不屈不挠的坚持中，使自己与目标越来越近。成功属于那些目标不放松，持久坚持下来的人，所有大成就者都是大梦想者，也是大磨难者。你要想成功，不要把眼光盯在困难和挫折上，要放在梦想和目标上。

　　北京大学总裁班：领导者的基本素养和能力四、高尚的品格

　　团队管理的先决条件是领导人具有令人敬佩的品质风范，办事公平，待人以诚，这种人格是发自生命本能的力量，体现在行为上就是吸引力。一个好的领导人，首先是他做人成功。在市场不断规范，消费者趋于理性的情况下，客户是吸引来的。他们一定是对你的信任，对你人格的认同，这就是人格的魅力。由此可见领导人要注重自己的人格修养，用人格的魅力管理团队，才会吸引更多的人、层次更高的人。

　　北京大学总裁班：领导者的基本素养和能力五、学习的能力

　　知识决定品质。要想成为团队的领导者，你一定要使自己成为团队中学得最多，懂得最多的人。学习多→知识多→胆识大→行动力强（艺高人胆大）。人们为什么喜欢跟有知识的人在一起，因为有知识的人能够帮助自己成长，所以有知识的人自然就成为领导者。在信息社会知识更新的速度非常快，4—5年就会更新一次，在有些领域更新的时间更短，速度更快。要在哪个行业获取成功，就要用最短的时间掌握这个行业的所有最新、最快的信息和资料。假如你要成为世界级的成功者，那么全世界任何一个信息你都必须在第一时间知道。

　　北京大学总裁班：领导者的基本素养和能力六、领导使命的能力

　　团队成员为什么走进安利？如果仅是为了找份工作，仅是为了钱，那他不会有足够的动力和坚持到底的决心。如果为钱来，也会为钱走。当人们心中拥有一种使命感，有内在的动力驱使时就会全力以赴。比尔·盖茨创业是为了让全世界每一个办公桌上都有一台电脑，每一台电脑都使用他的软件。享利·福特工作是为了让全世界每一个人都拥有又好又便宜的汽车。北京大学总裁班的使命：为您生活添色彩；改变命运．

　　北京大学总裁班：领导者的基本素养和能力七、造梦的能力

　　世界上的一切都是梦想成真的结果，伟大的成功者，都是伟大的梦想者。孙中山之所以伟大，是因为他带领劳苦大众推翻了几千年的封建帝制。毛泽东之所以伟大，是因为他带领全国人民推翻了三座大山，建立了新中国，让人民当家作主；邓小平之所以伟大，是因为他带领中国人民改革开放，使社会进步人民富足。所有伟大的成功者，都是梦想的实践者和成就者，要想成功，就必须树立自己的梦想，还要成为梦想大师，为团队的成员去造梦，让他们也有和你一样的梦想。用梦想去打造团队，用团队去实现梦想。

　　北京大学总裁班：领导者的基本素养和能力八、激励的能力

　　点燃人们心中的梦想之火，憧憬美好的前景，激励他们向目标前进是你义不容辞的责任。你心中没有梦想之火，怎可点燃人们心中的梦想之火。做造梦大师。当团队成员遇到困难和挫折时，作为领导人要鼓励他们。“害怕失败是真失败，敢于失败即成功”。当团队成员获得进步和成长时，要及时给他们以鼓励，让他们能够感受到成功的喜悦，分享成功的喜悦，进而增强成功的信念。

　　北京大学总裁班：领导者的基本素养和能力九、凝聚的能力

　　所有的成功人土都有凝聚众人的超凡能力，这种能力让不同背景、不同需要、不同年龄的人聚在一起。那么这种凝聚力从何而未？靠的是一种崇高的信念和使命。人们跟随领导人，是相信领导人能够率领他们去想去的地方，并能营造好的环境和氛围，集众人力量营造一个未来。刚开始起步的朋友，如同踏进酒店的大堂，如果大堂经理和服务人员，营造的气氛能使他们认同，就会留下来。对于团队领导人要以自己优秀的人格魅力，崇高的信念和使命，凝聚众人，使大家能够在一个良好的环境里成长。

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