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长沙是一个经济发展地区，许多中小企业因为经济不景气，面对生存压力，难以突围。这些企业有些也是因为管理和技术问题无法提升竞争力，需要加强培训来提高自己的核心竞争力。
目前长沙中小企业培训存在诸多问题。由于经济和人才等问题，企业在一定程度上缺乏可用于培训的资金，特别是一些小企业，面对这种情况就更加严峻。同时，很多企业对培训成本缺乏正确的认知，不愿承担培训成本而导致无法提升技能和知识水平。
中小企业在提升技能和知识时，首先需要制定一个完善的培训计划。当前市场上有很多培训机构可以提供这种服务，企业可以根据自身需求选择合适的培训项目和课程。在基础知识的教授之外，企业也应该开设更加定制化的课程，通过分析企业现状来开发适合企业自身的课程模块。
将培训内容的开发和教学交给外部机构并不是一个长久之策，因此开设内部培训课程是很重要的。这种方式可以保证企业里每个员工都有机会接受培训并且也可以相关知识传递到全员。企业可以聘请一些业内资深人士来讲授相关课程，比外部培训机构更能积累和传播企业的核心价值观和行业文化。
企业内不同岗位有着不同的工作任务和业务要求，因此在培训课程的开发上，也要考虑到每个岗位的个性化学习目标。选拔出那些在岗位上有较高成就的员工，让他们来分享自己的成功经验和工作方法，并协助开发针对性的课程。这种方式不仅能帮助员工提升工作效率，也可以让他们在自我提高的过程中人尽其才。
培训结束的时候，并不意味着一切都结束了。企业需要定期评价培训的效果，并根据这些数据来对现有培训内容进行调整。企业也可以借助内部专业人士或外部机构的力量，进行培训结果的跟踪和数据分析。
通过适当地和良好地开展培训计划和活动，长沙公司中小企业可以突破经济和技术发展的瓶颈，提高自己的核心竞争力和生产效率。需要指出的是，企业应该根据自身的实际需求和现有的经营状况来选择合适的培训方案和开展针对性地工作。
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