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国外访问学者管理办法是指中国高等学校或科研机构对来华访问学者的管理规定。最新版的管理办法于2017年6月由国家留学基金委员会（以下简称“留基委”）和教育部发布，规范了来华访问学者的招聘、待遇、离境及其他管理事宜。
来华访问学者应在申请前与招聘单位确定合作办学意向和研究方向。一些高校还可能要求申请者提供教学或研究计划等文件。
来华访问学者的申请需要经招聘单位递交留基委审核，并获得批准。留基委对申请者的申请材料、招聘单位的管理能力和合作意向等都会进行审核。
来华访问学者的薪资待遇应按照招聘单位的管理规定执行，一般由招聘单位提供相关的住宿、食宿和交通等福利。
此外，一些高校还可能为访问学者提供旅游、交流和学术活动等额外的，以提高对来华访问学者的待遇和吸引力。
来华访问学者在访问期满或提前解除合同后应按照相关规定及时离开中国。如需要留长时间可以递交申请延期签证，但是的确需要延期的情况。
如果来华访问学者在离境前拖欠学位论文、机构借阅等问题，招聘单位可以根据工作时间，综合考虑工作业绩、违纪违法情况等因素，决定是否允许其离开，并对不履行化解措施规定的人员采取强制措施。
来华访问学者需要遵守中国的法律法规和招聘单位的管理规定，尊重中国的民族风俗和社会道德风尚。在访问期间，不允许从事非招聘单位批准的其他活动。
招聘单位应定期对来华访问学者的工作、生活等进行管理和评估，并向留基委递交有关来华访问学者管理情况的报告。如来华访问学者在访问期间违反中国法律法规，招聘单位和留基委有权对其采取必要的管理措施和追究其法律责任。
来华访问学者在中国的访问和管理，采用统一的管理规定，有利于规范中国高校和科研机构对来华访问学者的招聘和管理。这也有利于提高中国高校和科研机构的国际化水平，加强中国与世界各国的教育交流和合作。同时，这也能保证来华访问学者的权益，营造良好的来华访问学者工作和生活环境。
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