成人专升本学制多久：成人专升本学费大概多少钱

问：什么是上海大学在职博士后研究工作协议？

答：上海大学在职博士后研究工作协议是指在职博士后在上海大学从事研究工作时与学校签订的一份合同。合同内容涵盖了在职博士后的劳动权益和研究任务，是保障在职博士后合法权益的重要依据。

问：合同中包含了哪些内容？

答：在职博士后研究工作协议中，会明确规定在职博士后的基本工资、福利待遇、社会保险、休假事宜等劳动权益，并且针对研究任务，会明确研究方向、研究进度、研究成果、学术论文发表等要求。

问：在职博士后的基本工资如何计算？

答：在职博士后的基本工资计算是按照学校相关规定执行的。具体来说，包括基本月薪、岗位、绩效奖金等，每年还有逐年递增的调资机制。

问：在职博士后的福利待遇是什么？

答：在职博士后的福利待遇包括五险一金、住房公积金、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。同时，在职博士后还可以享受带薪休假、带薪病假、婚丧假和产假等福利待遇。

问：在职博士后研究任务有哪些要求？

答：在职博士后研究任务主要包括研究方向、研究进度、研究成果、学术论文发表等要求。在职博士后需要在规定时间内完成研究任务，达到学校的研究要求。

问：在职博士后的研究成果如何评定？

答：在职博士后研究成果的评定考虑的因素比较多，包括发表学术论文、申请专利、参加科研项目等。在职博士后研究成果的评估标准是比较高的，需要发表一定数量和质量的高水平学术论文，并具备一定的学术声誉和专业能力。

问：在职博士后合同如何续/解约？

答：在职博士后合同续约需申请，学校会根据博士后工作表现和研究成果评价进行续约；在职博士后合同解约需要提前3个月申请，并经学校审批同意，解约时需履行相关手续。

总结：通过了解上海大学在职博士后研究工作协议，可以更好地保障在职博士后的劳动权益和研究任务，有助于在职博士后更好地从事研究工作。如果您正准备成为在职博士后，可以充分了解相关合同内容及权益情况。

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