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透视企业高管圈，揭秘丰富中高层求职岗位！

企业高管圈是一个能够保证高收入的职场圈子，自然会吸引大批人才入驻。但是在这个层级，招聘过程相对隐秘，似乎普通人无法了解其中的门道。本篇文章将从头到尾详尽地揭秘企业高管圈的行业性质、招聘模式、流程、待遇等等，为您全面展现中高层求职岗位机会的真真实实面貌。

企业高管圈的行业性质

企业高管圈，其实就是企业决策层，主要包括高级经理、总监、高级副总裁、总裁等职位。他们是公司的管理层，直接或者间接地负责公司的管理职能、战略制定和实施、资源引导、财务决策等。企业高管的基本职能就是以能够快速适应企业运营环境的前瞻性战略性思维为出发点，发挥领导作用，制订最佳的发展战略，并采用适当的管理、组织、协调方法实现，有效地推动企业的可持续发展。

企业高管圈的招聘模式

相对于普通职位，企业高管圈的招聘方式相对隐秘：职位信息灵活性、发布范围较小、招聘时间不定等都是制约难度的因素。因此，直接投递简历比较难有所收获，应聘者需要充分利用社交网络、找寻职业猎头来了解这些机会。

企业高管圈的招聘流程

企业高管圈的招聘流程相较于普通职位会更加庞大、复杂。由于高管岗位通常是公司战略的制定者、领导者，在招聘时必须确保各方面素质全面，并将人才招聘基准与公司核心价值相匹配，从而不仅仅需要对求职者的相关经验、技术以及工作经历进行充分的审查，还需要对求职者背后的人脉资源、对策略的把控力、以及可持续发展等方面进行考察和审核。

企业高管圈的待遇

企业高管圈的职位不仅是公司最重要的人力资本之一，同时也是职场中极受青睐的职位之一。相比其他职劣，企业高管圈的待遇极其优厚，除了拥有高额的沟通、管理、合规等多元化福利之外，更能享受到公司股票、高额年终奖金、私人医生、豪华办公室等等尊贵待遇。

总之，在企业高管圈寻找机会可能需要你寻找合适的职业猎头，利用各种渠道获得公司内部信息，以maximizing 自身优势来抓住机会。

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