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吉林省是中国东北地区的一个省份，其经济发展水平一直处于较为中等的位置。尽管该省企业数量众多，但由于研发水平相对较弱，导致企业创新能力不足，缺乏核心竞争力，这也成为企业发展的堵塞点。为了提高吉林省企业的研发管理水平，提升企业竞争力，吉林省政府决定采取措施，制定企业研发管理提升培训方案。
该提升培训方案的目标是，激发企业创新潜能，提升企业研发管理水平，增强企业核心竞争力，促进吉林省经济持续快速发展。
该提升培训方案主要包括以下几个方面：
1.企业创新文化的培育
该方面主要针对企业内部的文化建设，包括企业理念、管理模式、员工激励机制等等。旨在通过企业创新文化的营造，增强员工的创新意识，提高创新能力。
2.研发管理流程的规范化
该方面主要针对企业研发管理流程的规范化，包括编制研发计划、研发立项、研发执行、研发验收等环节。旨在通过完善研发管理流程，提高研发成果质量，提升企业科技创新能力。
3.技术创新能力的提升
该方面主要针对企业技术创新能力的提升，包括技术人才培养、技术人员的专业技能提升、技术创新项目的开展等等。旨在通过技术创新的提高，提升企业核心竞争力。
该提升培训方案的实施分为以下几个阶段：
1.调研阶段
在调研阶段，主要对吉林省企业的研发管理现状进行了解，分析存在的问题，为后续的方案制定打下基础。
2.方案制定阶段
在方案制定阶段，主要根据调研结果，结合相关文献资料和专家意见，制定提升培训方案，包括培训内容、培训形式、培训时间和培训地点等。
3.方案实施阶段
在方案实施阶段，主要通过组织企业内部培训、邀请专家授课、组织现场观摩等方式来实施提升培训方案，让企业员工深度参与、快速全面提高自身研发管理水平。
4.总结评估阶段
在总结评估阶段，主要对提升培训方案的实施效果进行评估，收集各方意见和建议，为后续方案的制定做出调整和优化。
经过该提升培训方案的实施，吉林省企业的研发管理水平得到了提升，企业的创新能力和核心竞争力得到了明显提升，为企业持续发展打下了坚实的基础。
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