旧金山州立大学MBA：MBA可能会成为一种工作障碍吗？

　　其实MBA大家都是很熟悉的，而且如今很多人也都开始报考了，如此也就看出了MBA的火爆程度。虽然选择报考的人数越来越多，但很多人疑惑的就是MBA可能会成为一种工作障碍吗？今天旧金山州立大学就帮大家总结一下相关的知识。

　　旧金山州立大学MBA：MBA可能会成为一种工作障碍吗？一、误导

       培根说，知识就是力量。这可能是几世纪的误导。知识不是力量，如同汽油不是动力。能否产生力量，关键看你是什么人，开的是什么车。在这方面，知识远不如权力甚至美貌来得更为直接。糟糕的是，过多、过早的理论学习会成为一种本能天性的障碍，而潺弱的天性无法驾驭庞大的知识。就好比刚过了儿童期，便只会戴着有色眼镜看世界一样。

　　旧金山州立大学MBA：MBA可能会成为一种工作障碍吗？二、举例说明

      例如：公司开业之初曾考虑过“客户开发模式”，后来决定在写字楼、车辆、CI等方面进行投资包装，树立专业公司的形象，同时雇佣十余名销售人员进行“扫楼”，直接进入中高端市场(合伙人当中有两位具备多年的客户资源)。一年半之后，我们意识到了当初的决策有问题，或者说运行一段时间后出现隐患未及时调整。再深入剖析，发现我们似乎违背了商人“量入为出”的基本原则，以及缺乏对市场反应的敏锐嗅觉，不能应时而变。类似的例子不胜枚举。

      旧金山州立大学MBA：MBA可能会成为一种工作障碍吗？三、总结

      总之，面对问题时，我们(至少我)倾向于用别人教给我们的理论框架分析问题，分析得越透澈越放心，结果可能离本象越远。我现在相信，任何伟大的决策不会是分析调研的结果。调研再充分，最后的一刹那还是靠直觉。

　  令人担心的是，长年精于企管理论学习的我们，是否正逐步被戴上一幅眼镜，而逐步放弃自己的商业本能，或喜欢总结理论，在抽象为理论的过程中忽略了事实的全貌。理论学家和实践学家本来就是两路人，我们读很多企业家的自传像韦尔奇，他们的概括逻辑能力都偏弱，不是吗？

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