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这是一个常见的问题，在招聘中，很多公司会设定招聘条件，其中学历是一个比较重要的条件之一。在一些招聘公告中可以看到要求本科学历或以上，那么对于只有专科学历的应聘者，是否可以投递这些要求本科学历的岗位呢？
从理论上来说，拥有本科学历的应聘者相对于拥有专科学历的应聘者更具有竞争力，在应聘的过程中自然更有优势。但是对于只有专科学历的应聘者来说，是否可以投递要求本科学历的岗位呢？我们不妨从以下几个方面进行探讨。
在投递前，首先要对招聘公告进行认真阅读，确定岗位是否硬性要求本科学历。如果岗位只是提出要求本科学历的要求，而并没有硬性规定，则专科学历的应聘者也可以考虑投递。在简历中突出自己的专业技能和经验，让企业更关注您的实际能力而非学历。
在投递岗位时，要考虑自己的专业背景是否与岗位相关。如果您具有比拥有本科学历的应聘者更加相关的专业技能和实践经验，您也可以尝试投递此类岗位，这样可以在招聘过程中表现出更大的竞争力。
除了学历外，您所拥有的其他优势也会对您的应聘造成影响。比如您是否有熟悉的行业背景，熟练的技能，优秀的实践经验，这些都是您竞争的优势。在简历和面试过程中，展示自己的个人能力和优势，也可以给招聘者留下好的印象。
总的来说，虽然只拥有专科学历的应聘者在应聘过程中可能会遇到一些困难，但并不妨碍他们成功应聘到要求本科学历的岗位。关键在于在岗位要求、专业背景和其他竞争优势三个方面综合考虑，在这些方面突出自己的优势，增强自己的竞争力。
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