企业国学应用培训的制定方法

企业国学应用培训是指将传统的文化遗产与现代管理理论相结合，让员工通过学习古代经典著作，融入传统思想，提升个人文化素养与企业战略思维，从而达到企业与个人双赢的目的。制定企业国学应用培训需要以下几个步骤：

1.明确培训目标

企业国学应用培训是为了达到什么目的？是提升员工素质，还是加深员工理解企业的文化底蕴？明确培训目标有助于制定科学合理的培训计划。

2.选择适合的经典著作

选择适合的经典著作要考虑到经典著作的知名度、可读性、适用范围等因素，选择经典著作之前可以先进行试读，确定它是否符合企业的要求。

3.精心设计培训内容

培训内容是核心，应该详细设计。按照主题分模块，设计相应的教学用具，准备教材、案例、相关资料；配合经典著作，准确直观地描述。

4.确定培训时间和地点

企业国学应用培训的时间和地点应该充分考虑员工日常工作时间，完善培训流程规划，合理利用培训时间，确保培训效果达到最大化。

5.落实培训计划

内容、时间、地点之后，就应该按计划落实。需要考虑到培训的质量、效果以及相关的反馈机制。

6.与反思

对于企业国学应用培训来说，总结和反思非常重要，可以促进有效的问题解决和改进，增强培训的针对性和实效性，再次提升员工的文化素养与企业竞争力，加速企业发展战略的落实。

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1.明确培训目标2.选择适合的经典著作3.精心设计培训内容