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企业外部提升培训实战课程是指企业通过与专业的培训机构合作，对公司员工进行实战化的培训和提升，以使员工得到实际应用和操作的能力提升，从而促进企业业务发展。企业外部提升培训实战课程分为多种培训形式，包括课堂培训、实践学习、模拟演练以及实地考察等。
企业外部提升培训实战课程对企业与员工而言都具有重要意义。
对于企业来说，通过外部提升培训实战课程，将使企业员工得到更为系统和有效的培训，增强企业知名度和市场竞争力；另外，对于员工而言，通过外部实战培训课程，可以提高个人职业能力和技能水平，并在工作中得到更深入的理解和领悟，同时也更加灵活处理事务，并快速提高绩效。
选择可靠的培训机构是企业进行企业外部提升培训实战课程的关键。以下几点可供企业参考：
1. 市场声誉。企业需了解培训机构的市场声誉、知名度和影响力；
2. 培训课程。企业需要针对本身的发展需求，来选择培训机构提供的课程内容；
3. 培训师资。企业需要对培训机构提供的师资力量和培训质量进行调查；
4. 企业文化。企业需要积极了解培训机构的企业文化是否相匹配。
企业员工要参加外部提升培训之前，需做好以下准备：
1. 学习目标。员工应确定自己参加外部提升培训的学习目标，并将其与公司的业务需求相协调；
2. 培训计划。员工应制定个人的培训计划，以达到学习目标的最大化，同时在课程之前对知识点进行适当的预习；
3. 借鉴经验。员工也应积极与其他参加培训的同事进行沟通、交流和共享经验，以加速自身的学习轻松掌握技能。
总体而言，企业外部提升培训实战课程是企业提高员工技能和能力的最好方法之一，可以帮助员工加强在业务操作时的实际应用，形成能力提升的闭环，同时也为企业创造积极的效果、提高过硬服务水平，形成了战略的优势，增加竞争力。
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