制定公司国学培训培训的步骤

国学培训是当今社会追求文化传承和发扬光大的一种趋势。公司国学培训的制定，恰是要在传承文化的基础上，能够进一步提升员工的工作素养和竞争力。那么，如何制定公司国学培训培训？

1.清晰培训目标

明确公司国学培训的目的和目标，不是盲目开展培训活动而是跟据公司发展需要。培训目标应该与公司战略目标相一致、便于实施和检测。

2.制定培训计划

制订一份完善的培训计划，包括内容、时间等方面，并确保计划与目标一致。清晰明了的培训计划可以让员工有一个明确的学习规划，避免出现学习方向不清晰，浪费时间和资源的情况。

3.培训方式选择

制定国学培训的方式，如线下课堂、线上学习、研讨会和讲座等等。要根据公司员工的实际情况和需求，选择适合的培训方式，确保培训的效果最大化。

4.培训资源准备

为公司国学培训准备各种资源，比如讲师、教材、视频资料、实践活动等等。根据公司的实际情况和能力，制定有针对性的资源评估和采购计划，确保培训的质量和效果。

5.培训效果评估

在公司国学培训结束后，进行效果评估和反馈。采用多种方法进行评估，包括试卷测评、学员反馈、日常实践表现等等。评估结果将为公司下一次培训提供参考和建议。

以上就是制定公司国学培训的步骤。面向公司实际，考虑员工需求和公司发展，制定具有一定针对性的培训方案。同时，在完善培训计划的基础上，根据实际情况进行资源准备并在最后进行评估，以不断提升公司国学培训的质量和效果。

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2.制定培训计划1.清晰培训目标3.培训方式选择