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博士后是一种用于加强博士研究人员科研能力及培养科研领域后备力量的高级人才培养项目。博士后课题研究一般在博士生导师的指导下展开，以推进相关学科领域的科学研究。
在中国，博士后研究工作属于一种特殊的职业岗位，需要展开一定的科研工作，并能够发表高水平的论文以及中英文科技论文，工作期限确定，工资待遇一般比较优厚，吸引众多博士毕业生或者海外高 校毕业留学生竞争申请。
然而，博士后申请条件之中存在的年龄限制则成为了许多人申请的障碍。中国博士后学位授权点公布的规定是要求申请人年龄不超过35岁，且应在申请时取得博士。
博士后学科门类繁多，但申请者们往往发现，面对这个年龄限制，自己的选择面变得越来越窄。对于年纪略大的学者来说，博士后申请门槛相对较高，会制约他们的再就业可能。一些高年龄的人员也会感到尴尬，毕竟年龄大的博士后在竞争中也许缺乏一定的优势。
这样的年龄限制也带来了对人力资源的一定浪费。一些有经验的中青年人员在学术研究中取得了一定的成果，在去其他单位任职时会受到年龄限制的阻碍。同时，也给科研领域后备力量的挖掘带来了一定的困难。
幸运的是，年龄上有所偏移的博士后方向也开始增多。很多高校和部门开始实行鼓励员工提升学历的政策。 一些博士后学科或许会宽松一些，或者相关管理部门也可能会有所宽容，也就是说，它们可以放宽条件来撬动更多的人参与到博士后的研究工作当中去。
在申请博士后的过程中，年龄不是唯一的考量标准，博士生的成绩、经验、研究项目、专利等等相关成就对申请博士后都有着重要的意义。
对于申请者来说，博士后计划是一个重要的科学研究阶段，能够给自己的学术研究注入无限的活力，并且加速个人职业发展。年龄只是其中一个重要的参考标准，不能成为博士生在申请博士后中的唯一因素。相信在未来科研领域的发展之中，博士后研究的发展也会更为完善。
在博士后申请中是否存在年龄的限制是毫无疑问的。但是需要我们在保持热情的同时保持冷静、理的对待，按部就班地推进博士生的研究方向以达到最理想的结果。正如一位优秀的学者所说，“ 在博士后计划方面，关键是秉持着一个积极乐观的态度、保持坚定的信念，不论遇到什么问题我们都要向前走，用自己的胜利谱写出属于自己的华丽篇章。”
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