大公司如何选择适合的集团管控培训班

大公司中的集团管控培训班，是为了提高企业管理能力而设立的课程。如何选择适合自己公司的培训班呢？下面提供几点参考。

1.培训班内容是否与公司实际情况相符合？

择校时，需看培训班的内容是否与公司实际情况相符合。比如，企业领导管理能力较高，但基层人员的管理能力不足，这时就需要在培训班中寻找相对应的课程，通过提高基层管理人员的能力，来提高企业在全面管理上的质量。

2.考虑师资力量

选择培训班时，需要考虑师资力量，并量化评估其培训效果。询问导师的从业Background是否具备应有的资质和丰富的经验，以及他们是否拥有实用的企业经验，这些都是考虑师资力量的必要步骤。培训班的师资力量是判断培训班好坏的重要标志。

3.确认学员次数和总课时以及时间安排

选择合适的培训班，需要确认学员的次数和总课时以及时间安排。如果培训次数太少，培训内容太少，时间太短，就很难产生良好的效果。需要考虑选择一个全面的管理培训计划。

4.培训班质量保证

选择培训机构时，需要询问质量保证，包括测试和评估等。帮助学员们交流和连接，帮助他们建立联系网络、交流和协作，把学习锻炼出来的能力和实践应用到日常工作当中，在时间上看效益是多样化和稳定的。

5.培训效果跟踪

一次成功的培训不是建立在短时间内产生的，而是需要在之后的长期过程中相互配合的。好的培训班在学员完成培训内容之后，还会对学员进行跟踪评估，以衡量培训的有效性和实际的成果，以及根据评估结果改进教育的质量标准，从而不断提高培训品质。

总之，选择适合大公司的集团管控培训班，需要根据公司实际情况与需求，选择适宜的课程内容、师资力量、考虑学习进度、总课时和时间安排等多方面考虑。

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1.培训班内容是否与公司实际情况相符合？2.考虑师资力量3.确认学员次数和总课时以及时间安排