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在企业经营中，人力资源管理一直是一个非常重要的环节，但除此之外，还有大量的非人力资源管理工作也需要企业管理人员进行管理和协调。然而，由于许多管理人员的专业技能并不足够，导致这些工作的管理常常出现问题，进而影响企业的正常运营。针对这种情况，在广东省企业中，出现了一种新的培训方式——非人力资源管理提升培训班。下面就让我们来详细了解一下这种培训班的具体内容和作用。
广东省企业非人力资源管理提升培训班，主要针对企业管理人员的非人力资源管理技能进行提高和培训。具体内容包括以下几个方面：
1.财务管理：包括财务成本控制、费用管理、会计处理等内容，让企业管理人员了解财务管理的相关知识。
2.市场营销：包括市场调研、销售策略、品牌推广等内容，帮助管理人员了解市场销售的相关知识。
3.供应链管理：包括采购管理、仓储管理、生产计划等内容，让管理人员了解企业供应链的相关知识。
4.劳动法律法规：包括劳动合同、用工制度、劳动保险等内容，让管理人员了解劳动法律方面的相关知识。
5.信息技术：包括企业信息化、数据分析、网络安全等内容，帮助管理人员了解信息技术的基本知识。
以上是广东省企业非人力资源管理提升培训班的主要内容，通过这些内容的学习和掌握，企业管理人员可以更好地协调和管理企业的各项工作。
广东省企业非人力资源管理提升培训班的提升作用主要表现在以下几个方面：
1.提高管理人员的专业技能：通过对各个管理领域的学习和掌握，企业管理人员的专业技能可以得到有效提高。
2.拓宽管理人员的思路：通过培训，管理人员可以更多地接触到不同领域的知识，拓宽自己的管理思路，更好地协调和管理企业的各项工作。
3.提升企业整体竞争力：有了专业化的非人力资源管理人才，企业的各项工作可以更好地有序进行，从而提升企业整体的竞争力。
总之，广东省企业非人力资源管理提升培训班的出现，填补了企业管理中人力资源管理以外的缺陷，为企业管理人员的专业技能提升和思路拓宽提供了有力支持，进而助力企业整体竞争力的提升。
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