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公司企业战略培训课程是帮助员工了解和理解公司的宏大目标和战略，激发他们为公司目标和未来做出贡献的关键培训项目。今天，我们将为您介绍如何打造成功公司企业战略培训课程。
在制定课程之前需要制定明确的培训目标。这可以分为三个层面：
公司整体战略规划和中长期目标。
各个部门的目标和战略。
课程的参与者需要掌握的知识和技能。
根据制定的目标，确定需要涵盖的课程内容。在此基础上，逐步拆分为具体课程模块和课时安排。根据不同的层面来设计不同的课程，每一个课程都要清晰的体现出实践的方向。
根据课程内容的要求，确定培训的形式。包括：
可以邀请公司内部或外部专家讲解公司战略和目标。
通过实际公司案例，帮助员工具体理解公司战略和目标。
角色扮演和游戏等方式，学员之间分享经验和观点。
在确定培训形式后，需要确定教学方式。可以采用：
通过网络课程完成学习任务。
老师授课的方式，需要员工到指定地点学习。
在培训结束后，需要对课程进行评价。可以采用问卷调查或头脑风暴等方式，收集员工对该课程的反馈，针对反馈进行及时调整和完善。
交流和调整，最终让打造的公司企业战略培训课程真正落地，实现预期效果。
公司企业战略培训课程对于公司员工和公司整体来说都具有重要的意义。建立权威性，目标明确，内容丰富全面，形式多样化，落地效果持续化的公司企业战略培训课程，将会让公司更为成功。
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