介绍
博士后是指在取得博士学位后做的高层次研究。湖北省对博士后的支持力度也非常大，博士后岗位申请是其中的一种政策。本文将详细介绍湖北省博士后岗位申请相关内容。
申请条件
按照湖北省的政策规定，申请者需要满足以下条件：
- 具有博士，入站时间不超过1年，并取得博士学位的应届毕业生不能超过2年；
- 以“湖北第一作者”署名的SCI、EI论文数达到不低于1.5篇/年，DBLP、CPC、Medline、CSCD论文数达到不低于2.0篇/年；
- 能为博士后科研项目提供至少1项过硬的技术方案或重大研究成果；
- 经业内专家、学术委员会评审、博士后管理中心审核以及所在单位批准，获得博士后招收单位同意接收，签订聘用合同；
- 在博士后招收单位全职工作，每周至少工作40小时，实行正式的管理制度。
申请流程
博士后岗位申请需要通过以下步骤进行：
- ：应聘者行业内有一定影响力、在学术上具有成就的学者或研究员，可由招收单位或研究方向对口的学校，或自荐；
- 申请：应聘者须提交个人简历、和相关科研证明材料；
- 专家评审：入选的应聘者需经博士后管理中心召开学术委员会，由学术委员会评审，给出入聘意见；
- 单位审核：招收单位按照评审结果决定是否聘用并审核申请人资格条件，签订聘用合同；
- 审核：博士后管理中心审核合同并进行资格审查；
- 签订：合格者与所在单位签订聘用合同，并缴纳博士后服务费。
岗位标准
按照政策规定，湖北省对博士后岗位数额作如下安排：
- 科研活动经费：每人每年2万元，用于开展博士后研究活动；
- 人才：每人每年10万元，用于加强人才队伍建设，引进、留用、激励优秀人才；
- 房租、租赁：每人每月最高800元，用于生活；
- 社会保险：按照人才标准的5%支付，用于支付聘用博士后的社会保险费用。
湖北省博士后岗位申请政策为符合条件的博士后提供了一定的经济保障，帮助博士后更好地开展科研工作。此外，本文还对申请条件、申请流程、岗位标准进行了详细介绍，希望对需要了解的博士后有所帮助。
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