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非财务管理提升培训是指帮助管理人员提高其非财务方面的管理能力和技能的一种培训计划。这种计划的目的是为了提高管理人员的综合管理能力，使其在领导团队、协调各部门的目标和任务、推进组织变革和执行经营决策等方面拥有更为丰富、多样和系统的思考和工具。
近年来，企业的经营环境发生了极大的变化。在这样的环境下，仅有单一的专业能力已经远远不够了。管理者需要具备协调不同领域团队的能力、掌握各种经营管理工具的能力、明确企业目标并制定科学合理的方案的能力等等。非财务管理提升培训可以培养管理人员的综合管理能力和技能，提高其工作效率和执行力。
案例教学法是一种通过具体实例来进行教学的方法。在非财务管理提升培训中，可以通过真实生动的成功案例和失败案例来让管理人员更好地理解和掌握相关概念和技能。
团队协作培训是一种以团队协作为主要内容的培训。在非财务管理提升培训中，可以通过开展各种团队协作的活动和任务来培养管理人员的团队协作能力和领导力。
商业模拟类培训是一种模拟真实商业环境和经营决策的培训。通过模拟企业经营决策的环境和情境，管理人员可以在不断地决策与改进中逐渐掌握科学的经营策略和管理方法。
个人成长思维培训是一种以个人成长思维为主要内容的培训。在非财务管理提升培训中，可以通过各种思维方法的训练和个人成长心理的引导，培养管理人员的创新、变革和成长的思维模式和能力。
非财务管理提升培训是目前管理培训的重要组成部分。优秀的非财务管理提升培训课程应该注重提高管理人员综合管理能力，让他们能够在不断变化的商业环境中运筹帷幄、高效决策。优秀的非财务管理提升培训方案是指定目标、制定计划、行动落地，全方位提升管理人员的业务能力、领导能力、沟通能力和个人成长思维。非财务管理提升培训不仅能提高管理人员的综合管理能力和技能，还能推进企业改革和发展，促进企业经营的稳定和可持续发展。
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