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福建省是中国东南沿海地区的一个重要省份，对科技创新、人才培养等方面给予了高度的关注。为鼓励优秀人才留在福建，福建省出台了政策资助博士后研究，为博士后科研提供了非常优厚的条件。
福建博士后政策主要包括博士后、住房、医疗保险、子女教育和研究启动基金等方面。
博士后：福建省对在福建博士后，每年总共发放不少于15万元的（含国家），在此基础上，省直单位确定相应的科研业务。
住房：除安置房外，根据博士后在福建的实际居住情况，省直招收的博士后从事研究工作的，单位可以对其在榕租房给予一定的租房。
医疗保险：博士后在福建省范围内从事研究工作期间（1年以上），可参加福建省博士后医疗保险，并享受全国人民共用一个卡的医保待遇。
子女教育：博士后在福建省招收时，同其配偶、子女在该省享受接受普通教育的待遇。
研究启动基金：博士后人才派遣工作生效后，按博士后人才派遣企事业单位、科研院所确定研究启动基金标准的50%以上的标准，由人才派遣单位给予。
（1）具有博士学位；
（2）博士毕业满2年；
（3）未超过35周岁（含35周岁）。
（1）招聘单位自主开展博士后引进工作，确定博士后引进计划和有关待遇；
（2）招聘单位根据需要，在符合规定条件的博士后中进行择优遴选；
（3）博士后与用人单位签订《博士后人才派遣协议》。
在申请福建博士后之前，需要考虑以下几个方面的问题：
1.专业、领域和方向：需要注意招聘单位所需要的人才具体说明，尤其是调研单位和科研领域。
2.政策明细：需要细致阅读政策，明白自己可以获得哪些政策待遇和相关红利。
3.申请条件：需要符合福建博士后申请条件，包括博士毕业满2年、未满35周岁等条件。
4.申请流程：需要认真了解申请流程，明确应该提交哪些材料，如何联系招聘单位等问题。
福建博士后政策可以为博士后的研究提供非常好的支持条件。对招聘单位和博士后都能够提供很好的优势，鼓励优秀博士留在福建发展，也对福建的科技创新和发展起到了重要的推动作用。
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