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公司形象是公司的一种形象，是通过企业文化、管理方式、员工素质、服务态度等方面所形成的一种文化形象。公司形象礼仪提升培训可以让员工在工作中更好地呈现公司形象，提升企业形象，从而获得更好的市场竞争力。
公司形象礼仪提升培训需要首先确定培训的目标和内容，目标可以是提高员工的承担企业形象的责任意识，增强服务态度，提升专业素质等方面；内容可以包括企业文化宣传、业务知识培训、礼仪培训、沟通技巧培训等。
针对不同的培训目标和内容，可以采用不同的培训方式，如公司内部培训、外部培训、线上培训等。培训时间可以根据实际情况灵活安排，可以集中多天进行，也可以分散到每周安排一天进行。
制定公司形象礼仪提升培训的计划包括确定培训的时间、地点、培训内容和培训方式，制定培训计划时需要考虑参训人数、培训预算、讲师的选择等因素。
选择适合企业形象的讲师和培训材料是公司形象礼仪提升培训的关键环节。讲师需要具备丰富的实战经验和优秀的培训能力，培训材料需要具备实用和系统。
根据制定的培训计划，实施公司形象礼仪提升培训，通过讲师讲解和互动交流等方式使得员工掌握必要的礼仪知识和技能，提高员工的服务意识和专业素质。对于培训过程进行及时的反馈，采集员工对于培训的反馈和建议，以便于后续培训计划的调整和补充。
培训结束后，企业需要根据员工的反馈和建议，对公司形象礼仪进行管理和维护，例如可以通过定期开展培训、加强员工巡查等方式来保持公司形象的一致。
公司形象礼仪提升培训可以通过确定目标和内容、制定计划、选择讲师和材料、实施反馈以及管理和维护等步骤来实现。企业可以通过开展公司形象礼仪培训，提升员工的素质和服务水平，树立良好的企业形象，获得更大的市场竞争优势。
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