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“应届毕业生”的定义似乎并没有一个特别明确的说法，但大多数人会认为应届毕业生是指在规定毕业时间内完成学业的学生。但是，对于在职博士生而言，情况有些微妙。
首先，我们需要了解什么是在职博士生。在职博士生是指已经开始了工作，但又想攻读博士学位的学生。相对于全日制博士生，他们不需要放弃工作，可以利用自己的业余时间进行学习和研究，更适合于已经到了职业发展期的工作人士们。
那么，在职博士毕业后算不算应届毕业生呢？我们可以从两个方面来看待这个问题。
从这个角度出发，我们可以明确，应届毕业生指的是在自己所在学院规定的毕业时间内顺利完成学业的学生。对于在职博士生来说，他们所在的学院通常会根据他们实际的情况，让他们延迟毕业时间，以便更充分地完成论文撰写和答辩等过程。
因此，一般来说，如果在职博士生按照学院规定的毕业时间进行论文撰写和答辩，那么他们就算是应届毕业生，因为他们在规定的时间内完成了学业。
另一方面，我们可以从就业情况的角度来看待问题。在职博士生毕业后，他们大多数情况下会回到自己已经工作的单位继续工作，或者寻求更好的职业发展机会。如果他们仍然在原有的单位工作，那么他们不算是应届毕业生，因为他们之前已经在这个单位工作过了。
但如果在职博士毕业后跳槽到了新的公司或者机构，那么这个问题还是要具体分析。如果他们拿到的博士毕业证书上标注着“在职博士研究生”等字眼，那么在新的单位工作时，他们可以以应届毕业生的身份进行求职。但如果毕业证书上没有这些字眼，那么在跳槽后，他们就不是应届毕业生了。
总的来说，我们可以得出结论：对于在职博士生而言，在规定的毕业时间内完成学业，并且拿到了毕业证书上标注着“在职博士研究生”等字眼的，则可以算是应届毕业生。而如果毕业证书上没有这些字眼或者该学生在继续工作的单位已经工作过了，那么他们就不算是应届毕业生了。
需要注意的是，这个结论并不是绝对的，不同的单位和招聘者会有不同的要求，应聘者需要根据情况具体分析，选择合适的职位。
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