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随着社会的快速发展和竞争越来越激烈，职业人士在面对职场挑战的时候，必须具备更多的技能和素质来胜任工作，所以拓展训练培训越来越受到关注。拓展训练培训是企业为了提高员工的综合素质而开展的全方位培训，其目的在于使员工全面提高自己的能力，更好地适应各地市场需求。
拓展训练培训的目标是为了帮助企业员工，掌握更多的技能和知识，培养高素质的员工。拓展训练的目标有：提高团队建设和沟通协作能力、增强创新思维能力、提升应变能力、增强交际能力和营销技巧等。
拓展训练培训的形式可以有许多种，如沙盘模拟、角色扮演、实地考察、传统游戏、团队竞技、互动讲座等等。这些训练的形式可以灵活的组合在一起，以适应不同企业所面临的不同问题。
①提高员工综合素质：通过拓展训练培训，企业员工可以获得较为全面的知识和技能，从而提升自己的综合素质；
②促进员工个人成长：在拓展训练活动中，员工会不断地接触到新的环境和挑战，这种压力和挑战可以促进个人的成长；
③增强团队凝聚力：拓展训练活动中，成员需要相互配合，形成联合的力量来完成各项任务，进而增强成员之间的感情，提高团队凝聚力；
④提高企业竞争力：有了高素质的员工，企业的竞争力必然提高，所以拓展训练培训对于提高企业的综合实力有着非常明显的效果。
在进行拓展训练培训时，需要注意以下几个问题：
①活动目的：训练的目的清晰明确；
②活动规模：训练的规模适度；
③训练环境：活动环境选择适宜；
④教练素质：教练的综合素质要过硬；
⑤安全措施：要注意安全问题。
拓展训练培训是目前企业提升员工综合素质的有效方法之一，它可以为企业提供各种形式的培训，以满足不同企业所面临的各种问题。同时，它可以提高企业员工的综合素质，促进员工个人的成长，增强团队凝聚力等，为企业创造更大的价值。
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