典当公司培训课程表模板



典当公司培训课程表模板

随着经济的发展，典当业也逐渐得到了人们的认可。作为一种金融服务业，典当公司对于员工的素质要求也越来越高。因此，公司内部的培训课程变得尤为重要。本文将介绍一种典当公司培训课程表模板，帮助公司建立科学的学习体系，提高员工素质。

课程设置

培训课程设置是设计一份培训课程表的关键。核心课程应包括客户服务技巧、鉴定表现技巧、贷款技巧和宣传策略。同时，还应根据公司的具体业务情况，增加一些针对的课程，如珠宝鉴定、文物鉴定、防范金融诈骗等内容。此外，还应设置行业动态、政策法规等课程，增强员工的行业敏感和法律意识。

课程安排

在制定培训课程表时，应根据公司的业务发展规划和员工的工作量确定培训时间和安排。一般按人员分类，定期开展培训；同时，要针对地针对新手培训和老手培训进行分类管理，帮助员工不断提升业务水平。具体的安排建议周末或者业务高峰期进行，这样能防止影响正常的业务进度。如有必要，还可通过网络课程和短视频等线上形式进行培训。

课程评估

课程评估是培训的关键环节。培训课程完成后，公司应对员工的掌握情况进行评估。评估主要包括两方面：第一方面是理论考核，员工需要通过考试来检验所学的主要知识点；第二方面是实际业务考核，员工需要在实际业务中运用所学知识点来完成任务。评估结果不理想的员工应加强强化学习，或者辅导学习。同时，高水平人才还应该在公司内部储备制度构建成熟后进行储备，为公司业务发展保驾护航。

以上是典当公司培训课程表模板的介绍，好的培训方案不仅能提升员工的业务能力，更能有效提升公司业务水平和市场竞争力。建议公司结合自身实际情况，制定出更加适合自己的培训课程表。

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