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国际化人才是具备跨越不同国家、民族和文化之间的能力，具有面向全球范围内职业发展和管理的素质和能力的人才。
以下是成为国际化人才的一些关键因素：
作为国际化人才，首要条件是语言能力。母语是英语的人天生就有优势，然而会流利英语以外的其他语言同样是必要的，特别是西班牙语、中文、阿拉伯语等国际上比较通用的语言。任何机会接触不同语言的环境都应该被珍视，同时学习各种语言技能可以更容易地融入到异文化环境中。
具有国际化背景的人更容易成为国际化人才。例如，在不同文化背景下生活和学习经历会给一个人带来不同的视角和感悟，使得他们总是倾向于思考多元化的问题，考虑不同思考方式是否能提高工作效果，并更容易融入到工作环境中去。
国际化人才不仅具有出众的语言能力和国际化背景，他们也需要具备特定的技能和知识，例如顺应开放的经济环境、合作伙伴和高效的跨文化沟通技巧等。因此，需要不断学习和接受培训，不断开拓思路和视野，使自己成为行业内的专家和领袖。
成为国际化人才的过程中，需要拥有广泛、可靠的社交网络。可以加入一些国际性学生组织、参加各类专业会议，在校内外尝试寻找机会参加社交活动，建立和拓展联系网络，或者自己创建国际化交友圈，这些都是有效的方式。
成为国际化人才的过程需要不断学习和积累，也需要多方面的努力和耐心。申请美国硕士一定是一个极大拓展自己国际化视野和增强自己多元能力的方式，留学前期的充分准备和留学中的加倍努力都是非常值得的，无论是对于自我成长，还是未来职业发展，都能收到非常好的效果。
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