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南昌公司在过去的几年中一直面临着领导力不足的问题，这给企业的发展和员工的发展带来了很多的困扰。因此，公司决定提升领导力，为企业带来更好的发展业绩。
通过领导力提升培训，帮助公司的领导层掌握更完善的管理技巧和管理思路，提升其领导能力。
1. 管理理念与方法：教授与领导力相关的知识和管理理念，如沟通技巧、目标制定、团队建设、人际关系等。
2. 实战演练：通过案例分析、角色扮演等形式，让领导层能够真实感受和体验到领导力的作用，并能够加深理解、提升实战能力。
3. 部门实操：通过实操操作，让领导层能够更直接的掌握管理技巧和方法，并能够有效地将其应用于到实际的工作当中。
本次培训采用线下培训为主、线上学习为辅的方式进行。
通过对培训效果的考核，了解培训的效果是否达到预期，主要评估标准如下：
1. 领导层工作变化：是否能够应用到实际工作当中并取得实效。
2. 团队氛围变化：是否能够带动团队的积极性和凝聚力。
3. 经营业绩提升：领导层培训后，公司的业绩是否提升并得到认可。
本次南昌公司领导力提升培训方案，将使公司的领导层得到更好的管理技巧与方法，有助于提升公司的经营业绩与市场竞争力，同时也能够为员工的发展提供更好的管理和发展机会，为公司的可持续发展打下坚实的基础。
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