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作为人力资源管理领域的权威机构，北大人力资源管理研究所一直致力于培养优秀的人力资源管理人才。为了适应市场需求，北大人力资源管理研究所研发了一系列针对职场人士的人力资源管理培训课程，课程涵盖了人力资源管理的各个方面，内容丰富，实用性强。
课程主要介绍如何招聘和管理员工，包括用人单位如何确定岗位职责、应聘者的面试技巧、招聘流程的管理、员工离职流程的管理等内容。
课程主要介绍企业如何进行人才战略规划，包括如何识别和培养人才、如何制定招聘计划、如何制定员工培训计划、如何制定员工晋升计划等内容。
课程主要介绍企业如何制定员工福利政策和管理员工福利，包括如何识别员工关注的福利项目、如何确定福利内容、如何管理福利预算和福利支付等内容。
课程主要介绍企业如何建设和管理团队，包括如何识别团队成员的优势和劣势、如何建立团队目标、如何分配任务和分工、如何管理团队冲突、如何评估团队成果等内容。
课程主要介绍企业如何设计和实施绩效考核和激励机制，包括如何制定绩效考核标准、如何确定激励内容、如何分配激励奖励、如何防范激励带来的负面影响等内容。
通过北大人力资源管理培训课程精选的学习，职场人士们可以深入了解人力资源管理的各个方面，提高自身在人力资源管理领域的实践能力，为自己的职业发展打下坚实的基础。
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