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北大人力资源高级培训班是一项为期三个月的管理课程，由北京大学人力资源研究中心、人力资源社会保障部员工教育培训中心、中国职业能力评价中心共同举办，专注于帮助企业职场精英提升人力资源管理能力。
在这一阶段，课程将重点介绍企业招聘和筛选的最新理论和实践，包括人才与文化匹配、招聘渠道、应聘者筛选和面试技巧等方面的知识，帮助学员更好地推动企业用人的科学化和规范化。
课程内容将覆盖薪资管理与激励机制、目标管理、KPI指标设计等方面的知识，通过学习案例和实操演练，为学员进一步提升薪酬和绩效管理能力。
学员将学习到与人相关的各种资源管理理论和实践，如员工关系维护等，还将掌握用心经营企业文化、提升领导力、激发员工积极性的方法，培养卓越的团队管理技巧。
在这个阶段，学员将了解到人力资源管理在战略和业务环境下的应用，掌握战略人力资源规划的方法和技巧，进一步提升管理能力。
在这个阶段，学员将学习到企业人才流动、人才发展规划、企业文化与制度对人才培养的影响、人才继承与转移等方面的内容。
针对企业发展过程中面临的各种挑战和变化，这个阶段将帮助学员掌握变革管理和人员调整的方法，提升人力资源领导力和组织变革的能力。
北大人力资源高级培训班的核心课程是实践与理论并重，注重培养学员的实战能力和应变能力，充分提高职场精英的职业素养，为企业人力资源管理者的职业发展打下坚实的基础。
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