北京大学人力资源EMBA研修班适合哪些人群？

北京大学人力资源EMBA研修班面向有一定工作经验、对人力资源管理感兴趣的企业高管、HRD、HRM、培训与发展人员等人群，旨在帮助学员在职场中提升自身的领导力，完善人力资源管理理论和实践、探索业内先进的管理经验及应用技巧。

北京大学人力资源EMBA研修班分为七大模块，包括组织理论与人力资源策略、员工价值、人力资源核心职能、企业文化与组织发展、人力资源大数据与信息化、战略人力资源管理、全球化人力资源管理等。

北京大学人力资源EMBA研修班注重实战与理论相结合，既注重学员的理论与概念的学习，也重视学员的实践经验与思考能力的提升；注重国际化视野，引进国外先进的管理经验；邀请行业内资深大咖分享实践经验，让学员与实际问题密切结合；强化个人能力的训练，注重学员的个人成长与职业发展。

北京大学人力资源EMBA研修班共分为8个模块，采用周末授课形式，学员需要每周前往北京大学学习，每个模块授课时间为两天。学员完成全部课程后，需要提交研究性论文。

通过学习北京大学人力资源EMBA研修班，学员能够深入了解并掌握人力资源管理的最新理论和实践，并学习到国内外先进的管理经验及应用技巧；在实践中锻炼职业素养、提高领导力和决策能力，培养具有全球化视野和创新思维的人力资源管理全面型高级管理人员。

北京大学人力资源EMBA研修班的报名条件是：具有本科及以上学历，具备3年以上的工作经验，有一定的英语听说读写能力，且参加学习需保证时间的充足和稳定。

总之，北京大学人力资源EMBA研修班不仅是一次学习，更是一次职业生涯发展的重大机会，能够为学员的职业生涯提供极大的推进作用。

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