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大连公司团队管理提升培训方案是为了帮助公司提升团队管理能力以及员工的团队协作能力，达到提高工作效率和团队凝聚力的目的而开展的培训方案。
该培训方案的培训内容主要包括以下方面：
1.团队管理理论：对于公司的团队管理人员提供各种团队管理理论以及实践案例，以帮助他们更好地了解团队管理的本质和方法。
2.沟通技巧：为员工提供各种沟通技巧，包括口头沟通和非口头沟通，以及如何处理各种沟通难题，从而提高团队间的理解和协作。
3.团队建设：帮助团队管理人员了解如何建设一个高效率的团队，包括如何评估成员的能力、如何分配任务和如何制定团队目标等。
4.决策和解决问题：介绍各种决策和问题解决技巧，帮助员工在工作中更有效地解决问题和做出明智的决策。
该培训方案的受众人群包括：
1.团队管理人员：该培训方案主要针对公司的团队管理人员开展，旨在提高其团队管理的能力，帮助他们更好地负责和管理团队。
2.员工：该培训方案也涵盖了员工的团队协作能力，旨在帮助员工更好地适应团队工作环境，提高工作效率和团队凝聚力。
该培训方案的教学方法包括：
1.理论讲解：通过讲解团队管理理论来提高团队管理人员的专业知识和技能。
2.案例分析：通过实际案例分析，让员工了解具体的团队管理方法和技巧。
3.角色扮演：模拟真实情境，让员工扮演不同角色，锻炼沟通和协作能力。
4.互动讨论：通过小组讨论和答疑解惑等方式建立互动交流平台，帮助员工更好地理解培训内容。
为了衡量培训方案的效果，公司可以采用以下几种方法：
1.问卷调查：通过向参加培训的员工发放问卷，了解他们对培训内容的理解程度和培训方法的满意度。
2.考试评估：以考试成绩的方式评估培训效果，在不同阶段进行评估，以监测培训效果和员工学习进展。
3.实际应用：观察培训后员工的工作表现，包括工作效率、团队协作和决策能力等，以确认培训方案的实际效果。
通过开展大连公司团队管理提升培训方案，公司可以提高团队管理人员和员工的团队管理能力和团队协作能力，从而提高工作效率和团队凝聚力，进一步提升公司的核心竞争力。
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