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要制定好企业会计提升培训，首先需要明确培训的目的和受训人群，确定培训内容和形式，以及落实培训预算和资源。在确定受训人群时，应根据企业的实际情况和需要，结合员工的职位和能力水平进行分层次的划分，以便在培训中实现针对性。
对培训内容的确定应综合考虑企业的需求，包括财务制度、税务法规、财务软件、税务筹划、财务分析等方面的知识和技能。同时，还应考虑增加实战案例分析、专家授课、实地考察等培训形式，以增强受训人员的学习效果。
预算和资源的落实也是制定好企业会计提升培训的重要环节。应在财务预算中事先安排好培训的经费，并与培训机构或专业人才达成合作协议，明确培训的时间、地点、人员、费用等具体情况。
在开展企业会计提升培训时，应注意以下几点实施策略：
一、建立完善的考核评价机制
在培训结束后，应结合受训人员的实际情况，建立一套完善的考核评价机制，以检验受训人员的学习效果和实际应用水平，同时也为企业提供决策参考。
二、加强培训资料和技术支持
在培训中，应加强培训资料的准备和技术支持，提供多种丰富的学习资料和应用案例，同时利用现代化的教学设备，充分利用互动性的学习方式，提高培训的实效。
三、重视培训前的动员和心理辅导
在培训前，应对受训人员进行充分的动员和心理辅导，让他们清楚认识到培训的重要性和必要性，才能更好地投入到培训中，并取得良好的学习效果。
在企业会计提升培训结束后，还需要做好后续跟进工作，巩固培训成果和提高受训人员的实际应用水平。
一、落实培训成果的应用
应根据培训的实际情况，及时整理好培训资料和笔记，建立企业会计提升培训知识库，并采用考试、评论、案例分析等形式对受训人员进行多方位的评估和监测，实现培训成果的应用。
二、持续跟进和改进培训内容
为了实现企业会计经验的长期跟进和应用，需要持续对受训人员进行追踪和跟进，并不断改进和更新培训内容，加强实战案例教学，提高企业的财务管理水平。
三、加强对外交流和合作
在企业会计提升培训之后，还需要加强对外交流和合作，提高企业的行业影响力，引入外部资源和专家，开展多种形式的企业会计交流活动，不断提高企业会计的实战应用技能和专业水平。
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